Телефон горячей линии если не платят зарплату

Сегодня предлагаем помощь в вопросах на тему: "Телефон горячей линии если не платят зарплату". При возникновении вопросов их можно в любое время задать нашему дежурному сотруднику.

Телефон горячей линии если не платят зарплату

Ваши права: Часто задаваемые вопросы

Телефон горячей линии если не платят зарплату

Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет.

Что делать, если не платят зарплату?

Согласно пункту 1 статьи 9.19 КоАП, нарушение нанимателем или его уполномоченным должностным лицом порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.

Кроме всего прочего, наемный работник-заявитель имеет право уволиться с выплатой компенсации, помимо зарплаты.

[1]

С — 1 — июля о — невыплате зарплаты можно сообщать на горячую линию Общественной палаты

Что делать и куда обращаться, если не платят зарплату

Похожые вопросы по теме что делать, если не платят зарплату на нашем сайте (с ответами юриста): Сложнее обстоят дела, если трудовой договор не заключался.

ОП открывает «горячую линию» по невыплате зарплат c 1 июля

Не платят зарплату? Звоните

Но выгляните в окно — сколько иномарок стоит у подъезда. Продайте машины, личные активы, но выплатите людям то, что они заработали».

Рабочим же оставил номер своего телефона:

«Eсли будут начальники вас притеснять за то, что пожаловались, или, не дай бог, на кого-то что-то упадет на стройке — звоните мне»

Как стало известно корреспонденту «РГ», вчера, в первый же день работы «горячей линии», раздалось несколько звонков от рабочих, оказавшихся в такой же ситуации, как и коллектив СУ-155.

На горячую линию по невыплате зарплаты обратились 300 человек

Москвичи рассказали операторам «горячей линии» уже более 30 историй о работодателях, которые не платят зарплату. Например, сотрудница столичного ГУП «Геолэкспертиза» сообщила, что она не получает деньги уже 2,5 года. Предприятие должно ей 618 тыс.

рублей. Москвич, работающий в ЗАО «МДС-групп», живет без зарплаты семь месяцев (в целом это 570 тысяч рублей).

Просим помочь

Где и какими способами искать защиты, мы и попытаемся сейчас разобраться. Не выходя за проходную Во-первых, если вам задерживают заработную плату, прежде чем идти куда-то жаловаться, стоит направить нанимателю заявление с требованием о надлежащем исполнении принятых на себя обязательств по трудовому договору, конкретно — по выплате заработной платы. Конечно, ничего нового своим обращением для нанимателя вы не откроете и напугать его так, что он сиюминутно с вами рассчитается, не сможете.

Телефон горячей линии если не платят зарплату

Горячая линия по задержке зарплаты при президенте

Задерживают зарплату – куда звонить

Существует еще много толковой информации, которая поможет наказать работодателя либо вернуть свои деньги. При усердном старании можно сделать два дела одновременно.

Советую ознакомиться с остальной информацией, она будет полезна.

Многие люди не обращают внимание на небольшую задержку зарплаты и мирятся с этим, но, с точки зрения закона, можно заставить работодателя компенсировать ожидание, и понести наказание.

При задержке зарплаты работодателю придется ответить по закону, в Кодексе административных правонарушений есть статья 5.27;

  • если работодатель является индивидуальным предпринимателем, то за задержку заработной платы полагается штраф до 5 000 руб.;
  • юридические лица понесут существенные потери, их расходы составят до 50 000 руб.

Если работодатель задерживает оплату больше двух месяцев, то существуют специальные меры.

С него будет взыскана сумма, равная от 100 000 до 500 000 рублей, либо возможен вариант, когда штраф составит размер трехгодовой прибыли.

Наказание может быть не только финансовым, работодателя вправе посадить в тюрьму на три года. Помимо отбывания тюремного заключения, он получит запрет на получение руководящей должности.

Суды довольно часто лояльно относятся к форс-мажорам и могут встать на сторону работодателя, освободив его от лишения свободы. Работа трудящихся будет оплачена в любом случае, главное в этом всем, не полениться и обратиться в органы.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя: «>лично , Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: 115582, Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

  • пожаловаться в районную прокуратуру;
  • подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
  • «>обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы.

    Телефон горячей линии если не платят зарплату

    Предприятие должно ей 618 тыс.

    Общественная палата (ОП) РФ открывает «горячую линию», на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты.

    Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру. По закону работодатель обязан платить сотрудникам два раза в месяц. Не платят зарплату зачастую сотрудникам работающим неофициально, так как отсутствие трудового договора на деле показывает, что такой сотрудник вовсе не числится в организации.

    Горячая линия задержка зарплаты

    Гу мчс России по г Москве до сих пор не выплатили компенсацию.

    При сокращении штата госслужащим Не могу дозвониться! Не выплатили з/плату и расчёт. Обещают каждый день, в итоге прошло пол года… Надеюсь на помощь.

    г.Самара Не платят з/плату постоянные задержки, аванс вообще переслали давать. ; госслужащие; работники, обслуживающие опасные производства и оборудование; лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.); работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.

    2. Обращение в трудовую инспекцию. Хотелось бы еще предостеречь тех, кто соглашается работать без оформления трудового договора и соответственно официального оформления: именно такие работники первыми оказываются в рядах тех, кому не платят зарплату в Санкт-Петербурге.

    Читайте так же:  Для чего нужно получать международные водительские права и чем они отличаются от национальных

    Горячая линия по задержке зарплаты при президенте

    Общественник утверждает, что основная причина открытия «горячей линии» — увеличение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля.

    По данным ведомства, по состоянию на 1 июня 2015 года у российских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс. работников на общую сумму 3,3 млрд рублей.

    При этом в 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства. Председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе отметил, что граждане могут и самостоятельно пожаловаться на невыплату зарплаты в Роструд и прокуратуру.

    — Видимо, общественники подразумевают, что в инстанциях граждане не всегда могут найти должную защиту, а громкое имя Общественной палаты поможет восстановить справедливость, — предположил Трапаидзе.

    Горячая линия по задержке зарплаты при президенте

    Общественная палата (ОП) РФ открывает «горячую линию», на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты. Полученная информация о недобросовестных работодателях Общественник утверждает, что основная причина открытия «горячей линии» — увеличение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля.

    По информации Слепака, по ч. 2 ст.

    145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы.

    ») Следственным комитетом РФ возбуждены десятки уголовных дел. — К сожалению, невыплата и задержка заработной платы являются самым распространенным нарушением трудового законодательства, — сетует Слепак. Тем временем в Минтруде не считают ситуацию по невыплате зарплат критической.

    По данным ведомства, по состоянию на 1 июня 2015 года у российских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс. работников на общую сумму 3,3 млрд рублей. При этом в 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства.

    Председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе отметил, что граждане могут и самостоятельно пожаловаться на невыплату зарплаты в Роструд и прокуратуру. — Видимо, общественники подразумевают, что в инстанциях граждане не всегда могут найти должную защиту, а громкое имя Общественной палаты поможет восстановить справедливость, — предположил Трапаидзе.

    Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

    [3]

    В комментариях категорически запрещено:

    1. Оскорблять чужое достоинство.
    2. Сеять и проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь.
    3. Употреблять ненормативную лексику, мат.

    Телефон горячей линии если не платят зарплату

    Продайте машины, личные активы, но выплатите людям то, что они заработали».

    Рабочим же оставил номер своего телефона:

    «Eсли будут начальники вас притеснять за то, что пожаловались, или, не дай бог, на кого-то что-то упадет на стройке — звоните мне»

    Как стало известно корреспонденту «РГ», вчера, в первый же день работы «горячей линии», раздалось несколько звонков от рабочих, оказавшихся в такой же ситуации, как и коллектив СУ-155. В большинстве случаев люди не получают зарплату до полугода и долг работодателя насчитывает 100–300 тыс. Москвичи рассказали операторам «горячей линии» уже более 30 историй о работодателях, которые не платят зарплату.

    Например, сотрудница столичного ГУП «Геолэкспертиза» сообщила, что она не получает деньги уже 2,5 года. Предприятие должно ей 618 тыс. рублей.

    Телефон горячей линии если не платят зарплату

    В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату.

    Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин. В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату. Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин.

    Телефон горячей линии 8-800-700-8-800. звонок из любого региона России бесплатный (время работы: пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17 (московское время).

    Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру.

    В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализации «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально – правовых отношений. Общественная палата (ОП) РФ с 1 июля открывает «горячую линию», на которую россияне могут пожаловаться на невыплату заработной платы, пишет газета Известия .

    Горячая линия» для жалоб на задержку ЗП

    Общественная палата (ОП) России открыла «горячую линию», на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты, сообщают «Известия». Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру. По данным издания, основная причина открытия этой «горячей линии» — увеличение случаев невыплаты зарплаты.

    В ведомстве сообщают, по состоянию на 1 июня у российских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс. работников на общую сумму более 3 млрд рублей.

    При этом в 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства.

    Однако, Министерство труда уверяет, вопрос с невыплатой зарплат сейчас стоит не так остро, как в кризис 2008–2009 годов, когда задолженность работодателей превышала сегодняшнюю в 2,5 раза.

    Телефон горячей линии если не платят зарплату

    Горячая линия по задержке выплаты заработной платы

    Задерживают зарплату? Вы можете анонимно пожаловаться на работодателей по телефону

    Две тысячи получка, полторы аванс. как жить. распадается семья.Погибнем с голоду… Примите подалуйста меры.

    КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЛЬГОВ, УЧИТЕЛЯМ ЗАДЕРЖИВАЮТ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТПУСКНЫХ.

    ПРИ ОБРАЩЕНИИ ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ПРИЧИНЫ ОТКРОВЕННО ХАМЯТ. Не выплачивают зарплату уже пять месяцев, г.

    Курск Управляющая компания «Перспектива» директор Кравцов Виктор Степанович Да, не работает этот телефон. Не хотят плотить за зделаную работу за июль август по строительным работам в у палыча на Мальцева 4 если можете помогите не выплачивают зарплату с июня месяца Медики дагестана(табасаранский р он) не получают уже 3 месяца зарплату г.Сызрань.

    Что делать, если не выплатили зарплату?

    В основном, к такой категории граждан относятся работники, являющиеся единственными кормильцами в семье.

    1. в 22 статье говорится, что наниматель обязан обеспечить трудящимся оплату труда, равноценную приложенным усилиям.
    2. 21 статья устанавливает, что каждый работник имеет право на своевременную оплату труда;

    Срок ежемесячной выплаты и ее размер устанавливается в Положении о заработной плате или других локальных актах фирмы.

    Читайте так же:  Как вернуть бывшего мужа в семью молитвой и правильным поведением

    Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2015-2016

    Обращение в прокуратуру (подробнее об этом будет сказано чуть далее). Если работодатель не выплачивает зарплату, то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим:

    • На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (помощника или заместителя прокурора).
    • При нем написать заявление.
    • Изложить дежурному суть проблемы.
    • Прийти в прокуратуру.

    Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте.

    Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда. При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст.

    Если не выплатили зарплату: куда обращаться, чтобы добиться выплат от работодателя

    По отношению к нечестному начальнику будут применены соответствующие санкции, и этим займутся уполномоченные органы, у которых для этого имеются все права.

    Отсчитывается такая компенсация, начиная с первого дня задержки зарплаты.

    Если, допустим, её должны были начислить 1-го числа, то со 2-го пойдут проценты.

    Это надзорный орган, который уполномочен проводить соответствующие проверки по заявлениям, поданным гражданами.

    Вот туда и можно пойти, если не выплачивают зарплату. Заявление пишется по стандартной форме.

    В его “шапке” указывается ФИО заявителя, а также его адрес с телефоном.

    Куда пожаловаться на задержку зарплаты

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя: «>лично , Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: 115582, Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

    «>по почте или Вы можете оставить жалобу на сайтах Роструда, Государственной инспекции труда в городе Москве (территориальный орган Роструда) или на созданном ими портале онлайнинспекция.рф.

  • пожаловаться в районную прокуратуру;
  • подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
  • «>обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы. «>случаев вам может грозить уголовное преследование.

    Задержка заработной платы и ответственность работодателя по ТК РФ

    Компенсации за задержку заработной платы Задержка выплат пособий В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

    (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ) Работник имеет право потребовать законную компенсацию за несвоевременную выплату заработанных средств.

    Кроме того, за задержку заработной платы, работник имеет полное право потребовать возмещение морального вреда, размер которого определяется соглашением сторон в трудовом договоре Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Задержка зарплаты по трудовому кодексу в 2019 году — серьезное нарушение конституционных свобод, поэтому у каждого пострадавшего работника есть право законными методами добиваться справедливости.

    Горячая линия Общественной палаты по невыплате зарплаты

    oprf.ru/feedback/hotline — Звонок из любого региона России бесплатный.

    Если Вы не нашли ответа на трудовой спор на горячей линии, Вы можете бесплатно задать вопросы нашим юристам Общественник утверждает, что основная причина открытия «горячей линии» — увеличение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля.

    Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?

    Ранее было по-другому: у руководителя не было обязанности выплачивать проценты по определенным причинам.

    Законодательство в настоящее время обязывает работодателя нести ответственность, и данное обстоятельство не зависит от присутствия или отсутствия его вины. Если руководитель не желает выплачивать долг по зарплате и компенсацию, то трудящийся может вернуть свои средства, если обратится с иском в суд. Также работодателя могут привлечь к административной ответственности.

    Образец иска о взыскании заработной платы можете найти здесь. Если работодатель не желает выплачивать заработную плату в срок, то данное обстоятельство попадает под действие статьи 5.27 КоАП РФ.

    Работодателю придется заплатить штраф, который составляет от тысячи до пяти тысяч рублей.

    Телефон горячей линии если не платят зарплату

    В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату.

    Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин. В столице начала свою работу «горячая линия» по приему звонков от работников строительных организаций, которым не платят зарплату.

    Распоряжение об ее открытии дал заместитель мэра Москвы глава столичного стройкомплекса Марат Хуснуллин. Телефон горячей линии 8-800-700-8-800. звонок из любого региона России бесплатный (время работы: пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17 (московское время).

    Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру.

    В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализации «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально – правовых отношений.

    Горячая линия по невыплатам зарплат

    Телефон Юриста в Москве +7 (499) 322-02-63 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67

    Общественная палата (ОП) РФ открывает «горячую линию», на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты. Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру. Как сообщил «ligazakon.ru» глава комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак, звонки начнут принимать 1 июля. Тем временем в Министерстве труда утверждают, что вопрос с невыплатой зарплат стоит не так остро, как в кризис 2008–2009 годов, когда задолженность работодателей превышала сегодняшнюю в 2,5 раза.
    Читайте так же:  Заявление о согласии на развод

    Общественник утверждает, что основная причина открытия «горячей линии» — увеличение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля.

    — Особую обеспокоенность вызывают случаи задержки зарплаты, за которыми стоят коррупция и мошенничество. Именно такая ситуация сложилась на космодроме Восточный, где рабочие, защищая свои права, вынуждены были объявить голодовку. Если бы на эту ситуацию вовремя обратили должное внимание, возможно, удалось бы предотвратить крупнейшее хищение бюджетных средств, — предполагает Слепак.

    Отметим, невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата в течение трех месяцев) является преступлением, подпадающим под ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. В этом случае руководителю организации грозит штраф до 500 тыс. рублей, принудительные работы или лишение свободы на 3 года. Правда, наказание грозит начальнику лишь в том случае, если будет доказано, что причина невыплат — корыстная или иная личная заинтересованность руководителя.

    По информации Слепака, по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы. ») Следственным комитетом РФ возбуждены десятки уголовных дел.

    Тем временем чаще всего работодателям удается отделаться административной ответственностью — нарушение классифицируется по ст. 5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства») и карается штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, в случае повторного нарушения — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей.

    — К сожалению, невыплата и задержка заработной платы являются самым распространенным нарушением трудового законодательства, — сетует Слепак.

    Тем временем в Минтруде не считают ситуацию по невыплате зарплат критической.

    — По сравнению с кризисом 2008–2009 годов ситуация с задолженностью по выплате заработной платы не такая острая. По данным Росстата, задолженность по зарплате по состоянию на 1 июня 2009 года достигала 8,8 млрд рублей. Число работников, которых коснулись задержки выплат в прошлый кризис, — более 500 тыс. человек, — сообщили в пресс-службе Минтруда.

    По данным ведомства, по состоянию на 1 июня 2015 года у российских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс. работников на общую сумму 3,3 млрд рублей. При этом в 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства.

    — В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 40% приходится на обрабатывающие производства, 29% — на строительство, 9% — на транспорт, 7% — на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 6% — на добычу полезных ископаемых, 4% — на производство и распределение электроэнергии, газа и воды, 3% — на научные исследования и разработки, — уточнили в пресс-службе Минтруда.

    Там же сообщили, что «с целью уменьшения размера задолженности по заработной плате и повышения эффективности работы по ее ликвидации» государственными инспекциями труда с 2014 года на постоянной основе формируется Реестр организаций, имеющих задолженность по оплате труда (включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства).

    — По инициативе Роструда в субъектах Российской Федерации регулярно организуются заседания межведомственных комиссий по ликвидации задолженности по заработной плате с заслушиванием руководителей хозяйствующих субъектов, допустивших задолженность по заработной плате. Также Рострудом проводятся ежемесячные совещания с руководителями организаций, длительное время имеющих задолженность по заработной плате, по вопросу соблюдения трудовых прав работников, — отметили в пресс-службе Минтруда.

    Председатель коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Константин Трапаидзе отметил, что граждане могут и самостоятельно пожаловаться на невыплату зарплаты в Роструд и прокуратуру.

    — Видимо, общественники подразумевают, что в инстанциях граждане не всегда могут найти должную защиту, а громкое имя Общественной палаты поможет восстановить справедливость, — предположил Трапаидзе.

    На горячую линию по невыплате зарплаты позвонили 300 человек

    Телефон Юриста в Москве +7 (499) 322-02-63 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67

    За три дня работы на «горячую линию» Общественной палаты по невыплате заработной платы поступило 340 жалоб. Об этом рассказал глава комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. Чаще всего на «горячую линию» обращаются жители Москвы, Московской области, Петербурга, Краснодарского и Красноярского краев, Башкортостана, Тюменской области. В большинстве случаев люди не получают зарплату до полугода и долг работодателя насчитывает 100–300 тыс. рублей.

    Москвичи рассказали операторам «горячей линии» уже более 30 историй о работодателях, которые не платят зарплату. Например, сотрудница столичного ГУП «Геолэкспертиза» сообщила, что она не получает деньги уже 2,5 года. Предприятие должно ей 618 тыс. рублей.

    Москвич, работающий в ЗАО «МДС-групп», живет без зарплаты семь месяцев (в целом это 570 тыс. рублей). Работник ООО «Аэродром Трансстрой» не получает деньги четыре месяца. Компания должна ему 485 тыс. рублей.

    Порой звонившие указывали сумму, которую предприятие задолжало не только им самим, но и их товарищам. Самая большая сумма по итогам трех дней — 1,25 млн рублей. Именно столько ООО «Аэродром Трансстрой» (Якутия), как сообщили его сотрудники, должно выплатить им за 10 месяцев работы. Жители Санкт-Петербурга пожаловались на предприятие «ТЭС Северо-Запад», которое не платит им деньги 10 месяцев (итоговая сумма — 900 тыс. рублей).

    — Удивляет наличие обращений, где говорится о том, что зарплату задерживают работникам социальной сферы, — сказал Владимир Слепак. — Например, поступило обращение из города Элисты (Республика Калмыкия) о том, что два месяца не выплачивает зарплату Республиканский противотуберкулезный диспансер — в целом это 20 тыс. рублей. На протяжении трех месяцев не могут получить зарплату сотрудники Колледжа машиностроения и транспорта во Владивостоке (Приморский край).

    По словам Владимира Слепака, вся полученная информация от заявителей, поступившая на «горячую линию», обрабатывается и направляется в Роструд и Генеральную прокуратуру РФ.

    30-летняя москвичка Кристина Афанасьева рассказала, как получается, что в городе, где самый большой в России выбор вакансий, люди по несколько месяцев терпят издевательства со стороны работодателя.

    — В конце 2014 года я устроилась на должность архитектора в строительную компанию «Промгазмонтаж», — сказала она. — В договоре было сказано, что зарплата — 15 тыс. рублей. Но на словах мне объяснили, что будут платить 50 тыс. рублей. В первое время часть денег будет выдаваться как «серая» зарплата, а потом и ее сделают официальной. В итоге 50 тыс. рублей мне выплатили только за первый месяц. Потом я три месяца получала по 15 тыс. рублей. Мне сказали, что если мне не нравится, я могу уйти. То же самое сказали моим коллегам. Мы стали искать новую работу, и люди постепенно ушли и устроились в другие места. Я тоже перешла в другую компанию. Но мы с моими бывшими коллегами объединились, чтобы добиться справедливости и заставить «Промгазмонтаж» выплатить то, что мы заработали. Мы обратились в прокуратуру, министерство труда, Общественную палату и многие другие инстанции.

    Читайте так же:  Как оформить гражданство ребенку если родители в разводе

    Как писали «Известия», в Минтруде не считают ситуацию по невыплате зарплат критической.

    — По сравнению с кризисом 2008–2009 годов ситуация с задолженностью по выплате заработной платы не такая острая. По данным Росстата, задолженность по зарплате по состоянию на 1 июня 2009 года достигала 8,8 млрд рублей. Число работников, которых коснулись задержки выплат в прошлый кризис, более 500 тыс. человек, — сообщили в пресс-службе Минтруда.

    По данным ведомства, по состоянию на 1 июня 2015 года у российских работодателей имелась задолженность по зарплате перед 76 тыс. работников на общую сумму 3,3 млрд рублей. При этом в 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства.

    — В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 40% приходится на обрабатывающие производства, 29% — на строительство, 9% — на транспорт, 7% — на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 6% — на добычу полезных ископаемых, 4% — на производство и распределение электроэнергии, газа и воды, 3% — на научные исследования и разработки, — уточнили в пресс-службе Минтруда.

    Там же сообщили, что «с целью уменьшения размера задолженности по заработной плате и повышения эффективности работы по ее ликвидации» государственными инспекциями труда с 2014 года на постоянной основе формируется реестр организаций, имеющих задолженность по оплате труда (включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства).

    — По инициативе Роструда в субъектах Российской Федерации регулярно организуются заседания межведомственных комиссий по ликвидации задолженности по заработной плате с заслушиванием руководителей хозяйствующих субъектов, допустивших задолженность по заработной плате. Также Рострудом проводятся ежемесячные совещания с руководителями организаций, длительное время имеющих задолженность по заработной плате, по вопросу соблюдения трудовых прав работников, — отметили в пресс-службе Минтруда.

    Куда обратиться если не выплачивают зарплату, что делать если работодатель не платит?

    Невыплата зарплаты: куда обратиться, действия по закону

    В период всевозможных реформ, совершенствования жизненно важных систем – здравоохранения, науки и техники, государственной службы, образования, простому человеку достаточно сложно устроиться на работу, которая бы полностью удовлетворяла все его запросы. Современным работодателям нужны опытные, высококвалифицированные специалисты. Часто молодые люди заканчивают высшие учебные заведения, но не работают по желаемой специальности. Та же история с рабочими, которые не могут устроиться официальным образом, так как их образование не соответствует заявленным требованиям работодателей. Исходя из такой ситуации, люди, чтобы иметь средства к существованию, работают неофициально, что совершенно не гарантирует соблюдения их прав и свобод.

    Самой частой проблемой при неофициальном трудоустройстве является невыплата заработка полностью или частично. В этом случае, люди обычно не знают, как поступить, так как факт их трудоустройства сложно доказать. У многих граждан в связи с таким положением дел возникает вопрос: куда обратиться если не выплачивают зарплату? Что делать если не платят зарплату? Законодательство предусмотрительно предугадывает разные ситуации, которые могут происходить с гражданами в плане законного и незаконного устройства, нарушения их прав.

    Обращение к работодателю при задержке оплаты труда

    Куда обращаться если не платят зарплату? Ответ на это вопрос предусмотрен в законодательном порядке. В этой ситуации целесообразно следовать следующей схеме действий:

    • перед тем, как подумать не платят зарплату куда обращаться, следует оценить все риски для себя. В первую очередь, следует пообщаться с работодателем;
    • законом (статьей 142 ТК) предусмотрено следующее действие – отказ от выхода на работу, если просрочка по выплате длится более 15 дней. Этот вариант должен быть подкреплен своевременным письменным уведомлением начальника о намерении сотрудника;
    • в ответ на протест, работодатель при готовности выдать денежные средства, должен направить уведомление в письменном виде сотруднику, извещая его об этом;
    • специалисту необходимо выйти на работу на следующий день после того, как он получил данное письмо.

    Имеется несколько исключений, не имеющих возможности по закону приостановить свою деятельность:

    • работники, занимающиеся обеспечением жизни граждан (медицинская помощь, предприятия, осуществляющие жилищно-коммунальные услуги);
    • граждане, находящиеся на государственной службе;
    • люди, работающие с опасным производством;
    • службы, которые находятся в государственных структурах (армия, МЧС, пожарные, спасатели);
    • специалисты, осуществляющие деятельность на территориях, где объявлено чрезвычайное положение.

    Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

    [2]

    *все поля обязательны для заполнения

    Обращение в инспекцию по труду для урегулирования вопроса

    Другим вариантом, если работодатель не платит зарплату что делать, является направление письменного заявления в инспекцию по труду. Эта организация ориентирована на разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками и работодателями, нарушающими их права. В данный орган может обратиться и сам работодатель, если его работники не выполняют свои обязательства. Если перед гражданином встает вопрос – не выплачивают зарплату куда обращаться, то оптимальным выходом считается именно трудовая инспекция. Для обращения необходимо оформить письменное заявление, направить его в эту инстанцию с просьбой о проверке конкретного предприятия. Специалисты трудовой инспекции принимают все ходатайства от граждан, проводят проверку организаций, восстанавливают справедливость в отношении нарушенных прав сотрудников.

    Обращение в прокуратуру при невыплате денежных средств

    Некоторые люди при возникновении проблемы, если не платят зарплату куда обратиться, предпочитают направлять соответствующую информацию в прокуратуру. Не платят зарплату 2 месяца что делать? Этот вопрос может рассмотреть надзорный орган. В его полномочия входит прием обращений граждан, проведение проверок организаций, привлечение виновных лиц к ответственности путем вынесения представлений. Для того, чтобы изложить свою просьбу, необходимо осуществить следующую последовательность действий:

    • подойти лично в надзорный орган, узнать какой специалист занимается вопросами, связанными с невыплатой заработной платы;
    • обратиться к нему, аргументировать свою позицию и объяснить ситуацию (сколько человек работает на предприятии, по каким причинам не производится выплата заработанных денег, какие законные основания могут этому предшествовать);
    • оформить письменное заявление в присутствии помощника прокурора, оставить его на рассмотрение.
    Читайте так же:  Как подать в суд за оскорбление личности

    Если у человека нет времени, чтобы лично обратиться в прокуратуру, то можно оформить заявление в свободной форме и направить его по почте с уведомлением.

    Направление искового заявления в суд при невыплате денежных средств

    Самой высшей инстанцией, куда обращаться если не выплачивают зарплату, гражданин будет в обязательном порядке в случае отсутствия конструктивного решения – суд. Этот орган призван осуществлять деятельность по справедливому разрешению конфликтов, его решения не обсуждаются, поэтому работодатель при удовлетворении требований истца будет обязан выплатить сумму в полной мере. В противном случае заявленная сумма денег будет взыскана с его счетов или методом изъятия имущества в принудительном порядке через службу судебных приставов. Для работодателей, которые злостно уклоняются от выплаты заработка людей, предусматривается административная и уголовная ответственность. К административным мерам относятся (статья 5.25 КоАП):

    • для тех, у кого оформлено ИП и лиц при исполнении назначается штрафная санкция от 1 до 5 тысяч рублей;
    • предприятиям штрафной санкцией является сумма от 30 до 50 тысяч рублей;
    • при повторном случае невыплаты денежных средств, организацию могут дисквалифицировать на период от 1 месяца до 3 лет.

    К уголовным мерам относятся (статья 145.1 УК):

    • штрафные санкции от ста до пятисот тысяч рублей за период до 3 лет;
    • при признании подсудимого виновным мерой наказания может стать отсутствие свободы (3 года) с запретом на осуществление деятельности на определенных должностях на тот же период.

    Меры ответственности за нарушение прав граждан в части невыплаты денежных средств достаточно серьезные, действия по начислению оплаты труда требуют дополнительного контроля.

    Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

    *все поля обязательны для заполнения

    Куда обратиться и что предпринять, если работодатель не выплатил заработную плату без официального трудоустройства

    Официальное трудоустройство для сотрудника является гарантией стабильности и надежности по месту работы. Так, гражданин будет обладать спокойствием по поводу выплаты заработной платы, полагающихся ему по статусу льгот (при наличии), возможности находиться в отпуске в запланированное время, получать денежные компенсации, премии, другие доплаты.

    Кроме того, при оформлении работника законным образом, предоставляется возможность осуществлять пенсионные накопления, что является достаточно конструктивной перспективой, залогом собственного будущего.

    На сегодняшний день существует много предприятий, где работодатель не считает выгодным для себя трудоустраивать граждан, предпочитает самостоятельно устанавливать размер заработной платы и выплачивать ее, исходя из своих критериев качества. При возникновении ситуации с поиском работы, в случае отсутствия вариантов официального трудоустройства, люди предпочитают работать неофициально, имея потребности в заработке денежных средств.

    Если человек достаточно много времени осуществлял трудовую деятельность в организации, но, фактически не получил свой заработок, без объяснения причин и обстоятельств, то необходим конструктивный подход к решению данной проблемы:

    • в первую очередь, следует уведомить работодателя о невыходе на работу вследствие отсутствия выплат, но задержка выдачи денежных средств должна составлять не менее 15 рабочих дней;
    • если в ближайшее время оплата труда не поступила на счет работника, либо не передана ему лично, то оптимальным вариантом считается направление иска в судебный орган;
    • многие люди не обращаются в суд, так как не информированы о том, как правильно выдвинуть свои требования, защитить позицию, аргументировать ее, представить необходимые доказательства, особенно если между сотрудником и работодателем не заключался договор, регулирующий трудовые правоотношения.

    При неосведомленности в правовых вопросах правильным решением будет обращение к квалифицированному специалисту, имеющему опыт урегулирования трудовых споров, а также защиты прав граждан в суде.

    Как доказать факт невыплаты заработной платы при отсутствии договора

    Некоторые граждане считают, что отсутствие трудового договора является препятствием в доказательстве факта невыплаты заработной платы, но это не так. Доказательная база при рассмотрении такого рода дел формируется за счет разных факторов. Истцу, в первую очередь, необходимо доказать, что он действительно определенный период времени работал в указанной организации. Для того, чтобы осуществить эту задачу, помимо трудового договора можно представить расчетные листы (где зафиксировано название предприятия и данные работника), любые документы, в которых усматривается связь между специалистом и учреждением.

    Кроме того, одним из главных доказательств являются свидетельские показания других людей. Ими могут быть коллеги по работе, прохожие, ставшие очевидцами выполнения трудовых функций конкретным человеком.

    Если при рассмотрении производства будет сформирован состав преступления, то у истца появится возможность привлечь работодателя к уголовной ответственности. В качестве административного наказания при доказательстве вины ответчика, применяются в основном штрафные санкции.

    Если истцу причинен моральный ущерб, то вместе со своими требованиями, он имеет возможность взыскать с работодателя определенную сумму денежных средств, предполагаемых в качестве возмещения вреда здоровью истца.

    Задайте вопрос юристу онлайн, и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

    *все поля обязательны для заполнения

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Бесплатная юридическая консультация по телефону
    ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

    Источники


    1. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.

    2. Жмудь, Л. Я. Зарождение истории науки в античности / Л.Я. Жмудь. — М.: Издательство Русского Христианского Гуманитарного Института, 2017. — 424 c.

    3. Попова, Анна Теория государства и права / Анна Попова. — М.: Питер, 2008. — 248 c.
    Телефон горячей линии если не платят зарплату
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here