Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм

Сегодня предлагаем помощь в вопросах на тему: "Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм". При возникновении вопросов их можно в любое время задать нашему дежурному сотруднику.

Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм

Командиру войсковой части _____

В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. С назначением на низшую должность не согласен. Рассмотрю предложения о назначении на высшие воинские должности в г. ___.

Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.).

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:

Видео (кликните для воспроизведения).

_______________________, ___________________________________________________, (указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в __________________

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Дата Воинское звание Подпись

[1]

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Нужно ли при увольнении писать рапорт на оставление в списках очередников на получение жилого помещения?

Содержание:

Суть вопроса.

Военнослужащие, которые имеют выслугу лет 20 лет и более, признанные нуждающимися в получении жилого помещения, увольняемые по окончанию контракта (то есть, не по так называемому «льготному» основанию), подлежат увольнению с исключением из списков части, но с оставлением в списках очередников. Есть и другие случаи, когда военнослужащий может быть уволен с исключением из списков части, но с оставлением в списках – например, когда увольнение производится по льготным основаниям (ОШМ, достижение предельного возраста или по состоянию здоровья), однако военнослужащий выбрал место жительства, отличное от места службы.

На одном из форумов возникла дискуссия, о том, должен ли военнослужащий писать рапорт на оставление его в списках очередников (для военнослужащих Министерства обороны – в Едином реестре военнослужащих, нуждающихся в получении жилого помещения)?

Один из участников дискуссии полагает, закон предусматривает невозможность исключения военнослужащего из списков очередников без согласия самого военнослужащего, следовательно, нет нужды в таком рапорте.

Законодательство.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обратимся к закону.

Канцелярская кухня воинской части.

Формально – всё так.

Но давайте попробуем разобрать всю канцелярскую кухню воинской части.
Итак: вы не написали рапорт на оставление в списках очередников. С вероятностью, близкой к 100%, в приказе об увольнении ничего не будет написано об оставлении вас в списках очередников. А кто будет сочинять эту фразу в отсутствие рапорта? Идём далее. На беседе с командиром вы, желая добиться максимальной реализации ваших прав (что естественно), даже безо всяких оснований для этого, заявляете, о том, что просите не увольнять и не исключать из списков части до обеспечения жилым помещением или субсидией. Ну, на всякий случай. (Кстати, военнослужащий, топик стартер на упомянутом форуме, именно такую возможность — просить в рапорте не исключать его из списков части — предполагает). Тогда дело совсем безнадежное — в случае возникновения спора, именно на это и будут ссылаться оппоненты: желал остаться в списках личного состава части, а не в списках очередников!

Судебная практика.

ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 декабря 2015 г. по делу N 33-9894/2015

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, С.А.А. за время прохождения военной службы, а также при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе жилым помещением от Министерства обороны РФ не обеспечивался, жилищную субсидию не получал. Выписка из приказа N — от — указания на увольнение с предоставлением жилья либо жилищной субсидии также не содержит.

Доказательств того, что при увольнении С.А.А. ходатайствовал об оставлении его в списках очередников на получение жилья и соответственно не выполнения командованием воинской части действий для удовлетворения данного требования, истцом также не представлено.

Не содержит указания на увольнение истца с оставлением в списке очередников и выписка из приказа N — от —.

При таких обстоятельствах, учитывая также, что С.А.А. увольнение без предоставления жилья и без оставления в списке нуждающихся в его получении не обжаловалось, а также учитывая, что рапорт истца об увольнении и зачислении в запас с условием об оставлении в указанном списке в материалах дела не имеется, коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для признания действий ответчика по снятию истца с учета нуждающихся в жилых помещениях в связи с согласием на увольнение без обеспечения жильем незаконными не имеется ввиду непредоставления доказательств в подтверждение обратных обстоятельств.

Поскольку сведений об обращении истца с рапортом об оставлении его в списках очередников при исключении из списков личного состава части либо с просьбой не исключать его из списков личного состава части до предоставления жилья в материалах дела не имеется, …то оснований не согласиться с отказом суда в удовлетворении заявленных С.А.А. исковых требований коллегия, вопреки доводам жалобы, не усматривает.

Насколько законно это определение? Нет смысла об этом рассуждать, главное – что оно есть. Весьма свеженькое. Поэтому вывод может быть такой: формально писать такой рапорт вы не обязаны, закон вас (вроде бы) защищает, но если есть хоть немного чувства самосохранения, обязательно пишите такой рапорт.

Практические рекомендации.

Если вы решили увольняться с военной службы, признаны нуждающимся в получении жилого помещения, право на обеспечение жильём у вас есть, но права на оставление в списках личного состава воинской части – нет, то есть вы подлежите увольнению без обеспечением жилым помещением, то:

Напишите рапорт об оставлении вас в списках очередников (в Едином реестре военнослужащих, нуждающихся в получении жилого помещения) – в двух экземплярах, зарегистрируйте рапорт, второй экземпляр с регистрационным входящим штампом оставьте у себя, или скопируйте уже зарегистрированный рапорт

В беседе с командиром части перед увольнением выразите своё желание остаться в списках очередников (в Едином реестре военнослужащих, нуждающихся в получении жилого помещения), убедителсь, что это ваше желание занесено в лист беседы, сделайте для себя копию (фотографию) листа беседы.

Получив копию Приказа полномочного должностного лица об увольнении и копию приказа об исключении из списков части – убедитесь, что ваше пожелание включено в приказ и выглядит так:

Как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ?

Здравствуйте! В целом рапорт выглядит примерно так:

Рапорт на увольнение по ОШМ

Командиру войсковой части _____

В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. С назначением на низшую должность не согласен. Рассмотрю предложения о назначении на высшие воинские должности в г. ___.

Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.).

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии с п. 3 п.п. в ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по семейным обстоятельствам является:

_______________________, ___________________________________________________, (указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в __________________

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Дата Воинское звание Подпись

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

Как известно, нормы Трудового Кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Несмотря на это у представителей Вооруженных Сил также возникают обстоятельства, при которых необходимо покинуть службу. Увольнение в данном случае осуществляется согласно Уставу и федеральному законодательству РФ.

Независимо от причины ухода военнослужащему необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы. Далее будут более детально описаны особенности составления этого документа, а также перечислены ключевые причины увольнения военных.

Как правильно написать рапорт: форма и содержание

Причины для увольнения могут быть различными, а именно:

В этот список также можно отнести завершение срока контракта или военной службы, а также решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или запрета занимать воинские должности на протяжении определенного периода.

В любом случае, порядок увольнения военнослужащего подразумевает написание рапорта и предоставление составленного документа своему командиру. В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ.

Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания. Указывается дата предполагаемого ухода, адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Образцы написания

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон.

Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке. Главное условие — заявление должно оформляться в письменном виде.

Помимо этого, причина, по которой военнослужащий покидает службу, должна быть уважительной. Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

По собственному желанию

Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения контракта.

Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на 6-й пункт 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

По несоблюдению контракта

Увольнение по причине несоблюдения условий контракта осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

  • военнослужащий вел себя на службе неправомерно;
  • служащий регулярно нарушал военный распорядок;
  • военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
  • военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

По предельному возрасту

При достижении военным 45-летнего возраста ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника.

Сроки рассмотрения

Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.

В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

Расторжение осуществляется в следующем порядке:

  • военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
  • командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
  • собирается комиссия для принятия окончательного решения;
  • со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
  • составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
  • командир готовит приказ об увольнении.

В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.

Можно ли отозвать и как это сделать?

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Рапорт по ошм

Как известно, увольнение из рядов вооруженных сил военнослужащих, проходящих военную службу на контрактной основе, производится согласно рапорта. Не составляет исключения и увольнение по ошм. Указанный рапорт подтверждает собственноручно данное военнослужащим согласие на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. При отказе от увольнения по ОШМ, военнослужащему должны быть предоставлены все имеющиеся в военном ведомстве вакансии. Но, к сожалению, на практике, поиск свободных должностей, целиком ложится на самого военнослужащего, который желает продолжить службу.

Какой-либо утвержденной формы такого рапорта не существует. В отдельных случаях войсковые части могут для внутреннего пользования самостоятельно разработать примерную форму со ссылками на нормативные акты Министерства обороны РФ или соответствующей федеральной службы. В таких случаях образец рассматриваемого документа можно получить у командира.

В ином случае рапорт по ОШМ пишется в произвольной форме. В случае, если у военнослужащего есть право на получение жилья, то в рапорте в обязательном порядке отражается вопрос о том, согласен ли военнослужащий на исключение из списков войсковой части без предоставления жилья или желает в них числится до получения такового.

[3]

Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм

Командиру войсковой части _____

На основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___. С назначением на низшую должность не согласен. Рассмотрю предложения о назначении на высшие воинские должности.

Прошу направить на освидетельствование военно-врачебной комиссией.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.).

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Дата звание, подпись, фамилия И.О

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

[2]

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Рапорт военнослужащего на увольнение по ошм

Краткое содержание

1. Я военнослужащий офицер, выслуга в льготном исчислении 26 лет в календарном 16!Нахожусь на летной должности, в этом году заканчивается контракт 26 июня, в апреле проходил влк думал спишут и уволюсь по ошм, но посчитали что я здоров. После выписки написал рапорт на увольнение, сейчас прохожу ввк! Могу ли я после увольнения обжаловать заключение влк что б не оплачивать ипотеку? Как это лучше сделать и получится ли?

1.1. Теоретически обжаловать сможете, но поменять основания увольнения не сможете, так как уже увольняетесь по собственному желанию. И остаток ипотеки придётся выплачивать самому. К тому же, если после увольнения признают негодным к лётной работе, то и в гражданскую авиацию не сможете устроиться.

2. Я офицер запаса прослужил в армии более 10 календарных лет и был уволен по организационно-штатным мероприятиям, на момент увольнения я был прописан в квартире родителей и рапорт о предоставлении жилья я не писал, имею ли я возможность получить жилье от МО РФ, ведь по закону военнослужащим прослужившим 10 лет и более в ВС РФ и уволенным по ОШМ положено жильё

2.1. Здравствуйте, претендовать на обеспечение жильем по линии Минобороны России, Вы в настоящее время не можете, поскольку не были установленным порядком признаны нуждающимся в постоянном жилье в период прохождения военной службы.

3. Я действующий военнослужащий, в августе 2017 года в результате ОШМ был перемещен на нижестоящую должность, рапорт на перевод не писал, письменного согласия не давал, находился в командировке в другом городе, сейчас хочу уволиться, можно ли использовать данное обстоятельство для увольнения по «нормальной» статье?

3.1. Здравствуйте!
Основания увольнения военнослужащего регулируются ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:

по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. 49 этого закона;
по истечению срока службы, указанного в контракте;
если уполномоченная комиссия признает его негодным;
если есть основания для лишения его звания. Здесь основания аналогичны увольнению гражданского лица по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ;
если военнослужащий приговорён судом к лишению свободы;
по другим основаниям, указанным в п. 1 ст. 51 вышеуказанного закона.
Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям:
если он систематически нарушает условия контракта;
по состоянию его здоровья;
по семейным обстоятельствам;
по уважительным причинам;
по другим основаниям, указанным в п. 2, 3 и 6 ст. 51 Закона.
В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. 6 ст. 51 указано. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин.

4. Я военнослужащая и в настоящее время нахожусь в распоряжении. Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм.

4.1. Ищите образцы в интернете, либо ТОЛЬКО на ПЛАТНОЙ основе вам составить рапорт поможет юрист. Обращайтесь к любому на сайте, о цене договаривайтесь.

4.2. Ольга вы можете написать рапорт и указать примерно так С года по настоящее время прохожу службу в МО РФ. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно — штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня (должность) войсковой части ___, в/з , ФИО из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 «Федерального закона» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь (не согласен). Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __ месяцев. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечен. Состав семьи: 3 (три) человека (супруга — ФИО, 1986 г. р., дочь — ФИО,2009 г. р.).

4.4. Ничего сложно. Пишите на имя непосредственно командира (начальника). Прошу расторгнуть контракт и уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Вообще кадровик подскажет если какие-то нюансы есть.

4.5. Что значит правильно, Вам что-то должны? В строевом отделе Вам дословно продиктуют, что написать.
В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. Остальное содержимое зависит от обстоятельств.

4.6. Здравствуйте.
Никак.
Вы не должны писать никакие рапорта, Вас должны уволить по приказу Министра в саязи с ошм после проведения всей процедуры по сокращению. Вам сначала должны предлагать должности.

5. Я действующий военнослужащий, выслуга 23,5 года календарей. ВВК признан ограниченно годным, жильем обеспечен. Неделю назад выведен в распоряжение по ошм, сокращена должность. Другую воинскую должность не предлагают, хотя ваканты есть, но не равные, а высшие должности. Предлагают написать рапорт на увольнение либо по состоянию здоровья, либо по ошм. Я писать не хочу, контракт заканчивается в 2020 году. Правомерны ли действия командования о не предложении мне вакантных должностей или нет?

5.1. Налицо нарушение прав: вас не могли сокращать. Пока вы признаны ограниченно годным. Сами не пишите ничего пока. У вас вдвойне сложная ситуация, потому что военная служба. Нужно читать условия вашего контракта и Порядок проведения организационно-штатных мероприятий.

6. Я военнослужащий, офицер МО РФ, выслуга 21,5 лет. В распоряжении 4 года. Меня увольняют по ОШМ, и я жду денежную субсидию. ДЖО требует рапорт на увольнение по ОШМ, а я не пишу так как надеюсь получить отношение на другую должность. Правомерны ли требования ДЖО о написании рапорта и каким документом это регламентируется?

6.1. ОШМ — это действия со стороны руководства. Все оформляется соответствующим образом: приказами, уведомлениями о сокращении, предложением другой работы. При чем здесь рапорт? Действия руководства незаконны.

7. Должность сокращают, написал рапорт на увольнение по ошм. Выслуга 19 календарей, общая — 24 года. Имею служебную квартиру в ЗАТО! Увольнять не хотят, пытаются назначить на равнозначную должность! В джо на учете не состою! Вопрос: Положенали мне будет пенсия и право получения жилья по избранному месту жительства, если вдруг назначат, а потом уволят по несоблюдению контракиа со стороны военнослужащего?

7.1. пенсия минимальная есть до полной дослужить надо. а жилье положено при любом раскладе

Как правильно написать рапорт на увольнение

Краткое содержание

  • Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением.
  • Как правильно написать Рапорт на увольнение если не прошел испытательный срок.
  • Как правильно написать рапорт на увольнение из гуфсин, образец?
  • Хочу написать рапорт на увольнение, как правильно это сделать.
  • Как правильно написать рапорт на увольнение из нац. гвардии.
  • Как правильно написать рапорт чтобы личное дело при увольнение дали на руки.
  • Как правильно написать рапорт на увольнение мед. работника?
  • Как правильно написать заявление на увольнение
  • Как написать рапорт на увольнение
  • Как написать рапорт на увольнение по контракту
  • Как правильно написать заявление на увольнение без отработки

1. Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением.

1.1. Если мо.рф то по истечению контракта прошу вас уволить меня. Тд. и предоставить отпуск с даты. С полседующим увольнением и тд.

2. Как правильно написать Рапорт на увольнение если не прошел испытательный срок.

2.1. Вам должны в кадрах подсказать форму рапорта.

3. Как правильно написать рапорт на увольнение из гуфсин, образец?

3.1. Добрый день. Каков у Вас мотив увольнения? Рапорт на увольнение пишется в свободной форме. Шапка, рапорт. Прошу уволить меня из уголовно-исполнительной системы Российской Федерации по собственному желанию. От прохождения военно-врачебной комиссии отказываюсь (либо с прохождением ВВК). число подпись.

4. Хочу написать рапорт на увольнение, как правильно это сделать.

4.1. Добрый день, уважаемый Андрей
Нужна причина для увольнения смотрите свой контракт и пишите рапорт

Удачи вам и вашим близким!

4.2. Доброго вам времени суток. Если Вы являетесь военнослужащим, либо сотрудником органов внутренних дел вы обязаны знать как пишется рапорт.
Удачи вам и всего наилучшего.

4.3. Здравствуйте, Андрей! Вы можете написать рапорт на увольнение с учетом положений Вашего контракта.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

5. Как правильно написать рапорт на увольнение из нац. гвардии.

5.1. Напишите рапорт на имя командир войсковой части: «Прошу Вас уволить (ходатайствовать перед вышестощим командованием об увольнении) с военной службы меня, Рустама. по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ. Причиной моего увольнения по собственному желанию являются. Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии части. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК). Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в районный военный комиссариат. Приложение: копии необходимых документов и материалов. Дата Должность, воинское звание, Подпись.

6. Как правильно написать рапорт чтобы личное дело при увольнение дали на руки.

6.1. Добрый день!
Определенной формы нет, пишите в простой письменной форме. И подавайте в отдел кадров при увольнении. Всего хорошего.

7. Как правильно написать рапорт на увольнение мед. работника?

7.1. Добрый день! Рапорт пишется в произвольной форме (своими словами), с указанием даты увольнения, подается по почте либо вручается лично.

8. Как написать правильно рапорт на увольнение и отправить его заказным письмом? Нужно ли что бы мой командир взвода написал ходатайство прежде чем я его отправлю?

8.1. Здравствуйте, в связи с чем Вы планируете уволиться с военной службы?

8.2. Пишете, также, как в обычном порядке. Никакое ходатайство не нужно.

9. Как правильно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением и получить личное дело на руки. ВС РФ контрактник.

9.1. Вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят.

9.2. Здравствуйте, личное дело Вам на руки вред ли выдадут, поскольку в соответствии с руководящими документами МО РФ воинская часть обязана направить указанный документ в военный комиссариат по месту постановки военнослужащего на воинский учёт в день выдачи ему предписания о постановке на воинский учет.
Рапорт пишется в произвольной форме.

10. Хочу, причины: не выплата подъемного пособия (уже год прошел, рапорта написаны, реестры есть) не обеспечение жильем (снимаю квартиру, пытаюсь оформить поднаем рапорт написал 24 ноября справку сделали только 4 августа) лишили командировочных (авансовый отчет составлен во время и в срок, но возвращать деньги отказываются, говорят ждите) вопрос реально ли уволиться? И как правильно составить рапорт на увольнение?
*зарание спасибо)

10.1. Если вы военнослужащий то изучите контракт и со ссылкой на пункты нарушений со стороны в/ч пишите рапорт о досрочном расторжении контракта.

11. Как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию, по не соблюдение контракта.

11.1. Здравствуйте, право на увольнение военнослужащего в связи с НУК принадлежит исключительно командованию воинской части, когда последнее придет к выводу, что военнослужащий перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

12. Я служу на корабле, через месяц я должен уйти в отпуск с последующим увольнением, у меня 123 суток основного отпуска и 44 дополнительных суток отдыха, как правильно написать рапорт, чтобы включить и основной отпуск и дополнительные сутки отдыха, загвоздка в том, что командир почему-то не даёт больше 30 суток отдыха, и ещё вопрос в том, по закону, мне положено неограниченное кол-во суток отдыха, или оно ограниченное?

12.1. Пишите рапорт о предоставлении всех видов отдыха в полном объеме. В случае отказа (частично) требуйте компенсацию.. в случае отказа — жалоба прокурору.

13. Как мне правильно написать рапорт на увольнение из вс рф по собственному желанию, идёт испытательный срок.

13.1. Рапорт пишите на имя начальника части с указанием причин увольнения и ссылками на нормы трудового законодательства.

Рапорт по ошм

Как известно, увольнение из рядов вооруженных сил военнослужащих, проходящих военную службу на контрактной основе, производится согласно рапорта. Не составляет исключения и увольнение по ошм. Указанный рапорт подтверждает собственноручно данное военнослужащим согласие на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. При отказе от увольнения по ОШМ, военнослужащему должны быть предоставлены все имеющиеся в военном ведомстве вакансии. Но, к сожалению, на практике, поиск свободных должностей, целиком ложится на самого военнослужащего, который желает продолжить службу.

Какой-либо утвержденной формы такого рапорта не существует. В отдельных случаях войсковые части могут для внутреннего пользования самостоятельно разработать примерную форму со ссылками на нормативные акты Министерства обороны РФ или соответствующей федеральной службы. В таких случаях образец рассматриваемого документа можно получить у командира.

В ином случае рапорт по ОШМ пишется в произвольной форме. В случае, если у военнослужащего есть право на получение жилья, то в рапорте в обязательном порядке отражается вопрос о том, согласен ли военнослужащий на исключение из списков войсковой части без предоставления жилья или желает в них числится до получения такового.

Источники


  1. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.

  2. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Магистр-Пресс, 2004. — 472 c.

  3. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 1 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 546 c.
  4. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.
  5. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Купля-продажа квартиры между близкими родственниками

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here