Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан

Сегодня предлагаем помощь в вопросах на тему: "Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан". При возникновении вопросов их можно в любое время задать нашему дежурному сотруднику.

Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан?

Патент – документ, который позволяет гражданину, отправившемуся в нашу страну в поисках заработков, на законных основаниях устраиваться на работу. Без такого свидетельства предприятие, имеющее разрешение принимать иностранцев, не вправе заключать трудовые контракты с представителями Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, имеющих намерения трудоустроиться.

Патент на работу выдается иностранному гражданину на какой срок?

Срок действия патента для иностранных граждан определен Российским законодательством — от одного до двенадцати месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации еще на 12 месяцев не выезжая из страны. Трудовой мигрант имеет право оплачивать налог на доходы физических лиц для продления разрешения неоднократно. Общий срок не должен превышать 12 месяцев с момента выдачи документа. После этого придется оформлять вновь (опять-таки не более 12 месяцев).

Как определить срок действия патента на работу?

На самом бланке срок действия нигде не обозначается, наличествует только дата выдачи документа. Определить сразу действительно ли данное разрешение по нему невозможно. Нанимателю, прежде чем принять на работу иностранного гражданина, не лишне удостовериться, что последний имеет не только право на официальное трудоустройство, но и временную регистрацию по адресу и в нужном регионе. Проверяя подаваемые документы, стоит проверить подлинность и действительность патента на работу, убедиться что оплата налога произведена, определить, на какой период имеется право трудиться иностранец.

Чтобы узнать срок действия патента для мигранта, достаточно проделать не хитрые арифметические действия. Сумму, указанную в квитанции об оплате налога, делят на величину платы, установленной в регионе нахождения.

Например, мигрант уплатил 15000 рублей, а налог за месяц составляет 3000 рублей. 15000/3000 = 5. Значит, патент действителен пять месяцев. От даты выдачи документа нужно отсчитать вперед пять месяцев и отнять один день.

Например, патент выдан 1 апреля, оплачен на пять месяцев, получается, он действителен по 31 августа.

Мигрант может продлевать патент не один раз, внося оплату за следующие месяцы. Не лишним будет поинтересоваться, все ли квитанции показал.

В договоре с таким работником кроме сведений, установленных ст. 57 ТК РФ, должна обязательно содержаться информация о патенте (ст. 327.2 ТК РФ). При переоформлении пластиковой корочки, дающей право официально трудиться сроки действия и номер документа меняются. Их следует добавить в трудовой договор.

Порядок внесения в договор измененных сведений регламентируется ч. 3 ст. 57 ТК РФ. Запрещено перечеркивать уже имеющиеся до этого сведений. Обязательно указывается когда внесены новые данные. Допускается внесение изменений и путем подписания дополнительного соглашения. Решение вопроса остается за нанимателем.

Как поступить в случае, когда у работника закончился срок действия патента?

В этом случае сотрудник отстраняется от работы со следующего за датой окончания свидетельства даты и до переоформления документа. Иначе допуск его к работе является незаконным. Этот момент отражен в ст. 327.5 Трудового кодекса.

Закон No115 оговаривает такие случаи. Нанимателю следует расторгнуть договор и отправить уведомление об этом в ГУВМ МВД. Мигрант оформляет новый патент — работодатель вновь составляет и подписывает с ним трудовое соглашение и в трехдневный срок подает уведомление в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина.

Согласно Российскому законодательству наниматель должен отстранить сотрудника от работы на срок до одного месяца и предложить ему переоформить патент. Если за это время нанимаемое лицо не получило нового разрешительного документа, его можно уволить по собственному желанию либо по инициативе работодателя по п. 1 ст. 327.6 ТК РФ, даже если работник находится в очередном оплачиваемом отпуске или по уходу за ребенком.

Штраф за просроченный документ или работу без патента

Все наказания определяются законом о работе мигрантов на территории РФ. Если руководитель предприятия принял представителя другого государства, не имеющего права трудиться в России, на нанимателя налагается штраф.

Если работодатель физическое лицо, он может подвергнуться денежному взысканию от 5000 до 7000 рублей. Юрлица — от 400 тысяч до 1 млн. рублей. Возможна приостановка деятельности предприятия (14-90 суток).

[1]

Должностное лицо, допустившее нарушение, должно уплатить штраф в размере от 35000 до 70000 рублей.

Штрафы предусмотрены и если наниматель не уведоми или с опозданием сообщил в миграционный отделу о принятии или увольнении представителя иного государства.

Видео по теме

Чтобы к стороне, принимающей на работу иностранца, не было претензий от миграционной службы, следует внимательно отслеживать оплату патента работниками, чтобы документы, разрешающие трудиться, содержались в порядке. Поэтому необходимо внимательно изучить миграционное и трудовое законодательство нашей страны.

Определяем: действителен ли патент иностранного работника.

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл?

Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке.

В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи 13.3 Федерального закона 115-ФЗ патент аннулируется в случае непредставления иностранцем в органы миграции копии трудового договора (договора ГПХ) в течении 2-ух месяцев со дня его выдачи.

Однако такой обязанности у иностранного гражданина не возникает, если он осуществляет трудовую деятельность у физических лиц. Более того, если трудовые отношения между физлицами оформлялись не трудовым, а гражданско-правовым договором, то самого договора вообще может не существовать на бумаге, так как законодательство позволяет заключать сделки гражданско-правого характера в устной форме.

Читайте так же:  Правильный договор аренды квартиры

Остаётся прояснить вопрос с уведомлением миграционных органов со стороны работодателя. Законодательство обязывает работодателя уведомлять органы миграции о заключении трудового (гражданско-правового) договора в трехдневный срок вне зависимости от того, являются ли они юридическими или физическими лицами. Однако то, что работодатель не исполнил эту обязанность и не отправил уведомление – не может служить причиной для аннулирования патента иностранного гражданина. Это – целиком и полностью ответственность работодателя.

Из вышесказанного следует, что отсутствие формального подтверждения трудовых отношений по патенту, выданному свыше двухмесячного срока, не является основанием считать патент недействительным.

Теперь необходимо проверить, не истёк ли срок действия патента.

Как это определить, по документам, которые предоставит кандидат на работу? Для этого нам необходимы все квитанции об оплате патента, начиная с самой первой. Если при оплате фиксированных авансовых платежей иностранный гражданин срок не нарушил, у вас нет оснований отказывать ему в приёме на работу.

Вопрос о сроках оплаты патента до сих пор вызывает споры. Существуют две точки зрения, которые легли в основу разночтений. Первая – дата оплаты отсчитывается от даты первого платежа. Вторая – дата оплаты отсчитывается от даты выдачи, указанной на патенте.

Что написано по этому поводу в законе? Статья 227.1 НК РФ гласит:

«4. Фиксированный авансовый платеж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления им деятельности на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент».

В этой же статье указано, что фиксированный авансовый платеж является налогом на доходы физических лиц, который уплачивается за период действия патента сроком в один месяц. Иными словами, размер фиксированного платежа – это размер налога с дохода, который мог бы получить иностранный гражданин за один месяц работы по патенту.

Предположим, что иностранный гражданин оплатил фиксированный авансовый платеж 17 сентября, а патент был выдан 30 сентября. За какой период иностранец оплатил налог: с 17 сентября по 16 октября или с 30 сентября по 29 октября?

Несмотря на то, что иностранный гражданин оплатил авансовый платёж 17 сентября, приступить к работе он смог только 30 сентября, так как не имел права работать, пока на руках не было патента. Следовательно, и доход от своей деятельности он мог получить, начиная с 30 числа. Таким образом, месячный срок, за который уплачен налог с дохода, начинается 30 числа, а заканчивается 29 числа следующего месяца. Это и есть период действия патента. Следующий период действия патента начинается 30 числа уже следующего месяца.

Чтобы патент не прекратил действия, иностранный гражданин для продления срока действия патента на новый период обязан внести платёж не позднее 29 числа включительно. Что будет, если следующий платёж внесён 30-го числа или позже? Откроем Федеральный закон 115-ФЗ:

«Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа».

Из этой формулировки следует, что если платёж не внесён вовремя, в 12 часов ночи с 29-ого на 30-е число карета превращается в тыкву, а патент в бесполезный кусок пластика. При этом, даже если иностранный работник внесёт платёж утром 30-ого числа, патент к тому времени уже будет считаться недействительным и ситуацию это не спасёт. Законодательством не предусмотрен механизм восстановления срока действия патента при возобновлении оплаты. По закону в этом случае необходимо будет проходить процедуру получения патента заново.

Теперь рассмотрим типичные ошибки, связанные с определением срока действия патента и оплаты по патенту. Основная ошибка трудового мигранта — ориентироваться при оплате патента не на дату выдачи, напечатанную на патенте, а на дату, напечатанную на чеке при первой оплате НДФЛ. Во многом эта ошибка обусловлена неверной информацией, предоставляемой иностранцам сотрудниками миграционных центров. И если для мигрантов, получивших патент для работы в Московской области это не критично: первый платёж там вносится одновременно с подачей документов на патент и в любом случае всегда раньше даты получения патента, то в миграционном центре в Сахарово, где оформляются патенты для Москвы, другой порядок.

Там первый авансовый платеж вносится в момент, когда работник приезжает за уже готовым патентом. Поэтому дата на чеке всегда позже даты выдачи, ранее нанесённой на патент. И хотя, фактически, иностранный гражданин действительно вначале оплачивает авансовый платёж, а затем получает патент, из документов, которые остаются у него на руках, вытекает, что вначале он получил патент, а затем оплатил налог, что по нашему законодательству быть не может.

В такую ситуацию его ставит порядок оформления патента, принятый в многофункциональном миграционном центре (ММЦ) г. Москвы. Нужно отметить, что такому подходу – контролировать действительность патента по датам на чеках оплаты авансового платежа – привержены до сих пор некоторые сотрудники бывшего ФМС.

Однако суды считают по другому.

В решениях от 4 марта 2016 года по делу № 7-2033/2016, от 22 декабря 2015 года по делу № 7-14080/2015 Московский городской суд считает нарушением срока — оплату патента позже даты выдачи, указанной на патенте.

Точку в этом споре ставит постановление Верховного суда Российской Федерации от 11 января 2016 № 8-АД15-12. В своём постановлении Верховный суд указывает, что срок действия патента продлевается за период, за который уплачен налог, и исчисляется со дня выдачи патента. День уплаты налога не является началом срока, на который продлевается патент.

Читайте так же:  Государственная пошлина в гражданском процессе

При оплате фиксированного авансового платежа необходимо помнить, что этот платёж – является налогом, а в соответствии с частью 2 статьи 45 Налогового кодекса РФ налогоплательщик обязан самостоятельно, т.е. от своего имени и за счёт своих собственных средств, исполнить обязанность по уплате налога. Иными словами, ни работодатель иностранного работника, ни его знакомый, родственник и т.д. не может оплатить налог за иностранного гражданина.

То, каким образом это будет исполнено – в наличной форме, через банковский терминал, в интернет-банке – не имеет значения. Не важно также за сколько периодов сразу будет внесён авансовый платёж. Можно оплачивать за месяц, за два, за шесть и т.д., но не более двенадцати месяцев с учётом первоначального платежа.

При этом следует обратить внимание, что патент выдаётся не на календарный год, а на годовой срок, который с календарным годом практически никогда не совпадает, а это значит, что стоимость патента в следующем календарном году может измениться. Теоретически она может измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Это зависит от коэффициентов, которые принимаются ближе к концу года. Так, вначале Минэкономразвития РФ устанавливает коэффициент-дефлятор на следующий год, в соответствии с которым пересчитываются все нормативы, в составе которых он заложен, в том числе и стоимость фиксированного авансового платежа по патенту.

После этого региональный коэффициент устанавливают региональные власти на уровне субъекта Федерации. Это решение оформляется Законом субъекта федерации, который должен быть принят законодательным собранием и подписан губернатором или главой республики не позже чем за месяц до наступления нового года. Иначе он не успеет вступить в силу, а в этом случае региональный коэффициент считается не установленным и будет равен единице.

Так что лучше отложить решение об оплате фиксированного авансового платежа до декабря, когда размер налога на будущий год уже будет известен. В конце 2015 года ФМС выступила с разъяснениями о том, что уплаченный до 31 декабря 2015 года фиксированный авансовый платёж пересчитываться в 2016 году не будет, поэтому в тех регионах, где стоимость патента выросла, иностранные работники, оплатившие патент заранее, смогли сэкономить. Для того чтобы узнать, как поступить в этом году, следите за нашими публикациями.

Патент на работу для иностранца — как проверить на действительность?

При трудоустройстве на территории субъекта Российской Федерации иностранный гражданин обязан подтвердить право на осуществление трудовой деятельности. Документальное подтверждение предоставляется в виде патента или разрешения на работу.

Как убедиться в том, что документ не поддельный? Разберёмся по порядку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Кто должен организовывать проверку?

Согласно п.4 ст. 13 Федерального Закона № 115-РФ от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также ч.2 ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации, гражданин иностранного подданства, который устраивается на работу в России, обязан иметь патент или разрешение на работу.

В свою очередь, работодатель может принять на работу иностранца только при наличии у последнего разрешительного документа на трудоустройство. При этом законодательство не обязывает работодателя (в лице любого из должностных лиц или сотрудников) проверять на действительность патент, а также не возлагает прямой юридической ответственности за приём на работу иностранца с поддельным трудовым патентом для мигрантов.

Тем не менее, отсутствие официального разрешительного документа на право осуществления трудовой деятельности делает трудовые отношения с иностранным гражданином незаконными. Поэтому проверка подлинности считается целесообразной.

Как правило, руководство обязывает узнать, действует ли патент на сотрудников бухгалтерии или отдела кадров предприятия. Индивидуальный предприниматель занимается подтверждением подлинности документа самостоятельно.

[3]

Как узнать подлинность разрешения на труд иностранца?

Визуальный осмотр

Как же проверить патент на подлинность? Патент представляет собой документ государственного образца, выполненный на официально утверждённом бланке, который имеет ряд признаков подлинности. Тщательный осмотр предоставленной бумаги – один из способов предварительного подтверждения действительности патента.

Бланк, на котором выполнен патент, — это документ строгой отчётности, образец защищённой законом полиграфической продукции (уровень защиты – «Б»). Форма утверждена Приказом МВД РФ от 19 июня 2017г. № 391. Существует два цвета основного фона бланков – красный и синий.

Патент с красной подложкой оформляется в том случае, если в заявлении на выдачу или переоформление документа имеется отметка о трудоустройстве у физического лица. На синих бланках печатают патенты для иностранцев, которые подают заявление на работу у юридического лица или индивидуального предпринимателя. При проверке бланка обращайте внимание на чёткость водяных знаков и печатных символов, отсутствие размытости мелких деталей.

Лицевая сторона

Фотография

На внешней стороне документа присутствует фотография мигранта (размер 30 х 40 мм), соответствующая ряду условий. Фотографическое изображение должно быть цветным, отпечатанным на матовой фотобумаге. Положение лица на фото – «анфас», не допускается мимика, искажающая черты.

Недопустимо наличие головных уборов и солнцезащитных очков. Шея должна быть открыта. Фото выполняется на светлом однотонном фоне. Человек, который постоянно носит очки для коррекции зрения, фотографируется в очках. Поскольку фотографии, которые не соответствуют этим требованиям, сотрудники ГУВМ МВД РФ для оформления патента не примут, визуальные нарушения должны насторожить работодателя.

Обязательные сведения

  1. В верхней части документа с выравниванием по центру находится название организации, которая выдаёт патенты («МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»), и наименование документа («ПАТЕНТ» — все буквы выполнены в верхнем регистре).
  2. Далее расположена информация о серии и номере патента. Серия должна соответствовать территориальному номеру региона, где оформлялся патент. Первые две цифры номера патента соответствуют последним двум цифрам календарного года, в течение которого был выдан документ.
  3. Ниже слева находится фото иностранца.
  4. Справа от фотографии находятся индивидуальные данные в следующей последовательности:
  • Фамилия.
  • Имя.
  • Отчество.
  • Дата рождения.
  • Гражданство.
  • Документ, удостоверяющий личность/ИНН.
  • Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).
Читайте так же:  Как узнать и рассчитать задолженность по алиментам

Учтите, что поле «профессия» может не содержать отметок, однако имеющуюся информацию нужно будет принимать во внимание, поскольку иностранец может официально работать только по той профессии, которая указана в патенте.

  • Правее на внешней стороне бланка находится название организации, которая выдала патент: МВД России.
  • Оборотная сторона

    Содержит следующие данные (сверху вниз):

    1. Шапка документа: МВД РОССИИ.
    2. Особые отметки – касаются типа работодателя. Формулировка: «Работа у ЮЛ/ИП» или «Работа у ФЛ». Законодательство не регулирует разделение патентов по типам работодателей, поэтому отметки «ЮЛ/ИП/ФЛ» не являются критическими при трудоустройстве. Требования к патенту в этом смысле едины.
    3. Территория действия патента.
    4. Кем выдан.
    5. Дата выдачи.
    6. Правее находится защитная голограмма, под ней – индивидуальный штрих-код мигранта.
    7. Ниже, на более тёмной полосе расположена серия и номер бланка.

    Далее, на фото Вы можете увидеть образец патента на работу для иностранца

    Проверка на сайте ГУВМ МВД РФ

    1. Зайдите на официальный сайт Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России.
    2. Откройте раздел, который называется «Проверка действительности разрешений на работу и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства». Перед вами откроется страница белого цвета с небольшим вступлением, касающимся справочного характера ответа на онлайн-запрос и семью полями для заполнения.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Чтобы заполнить данные, выберите в первой графе тип сервиса, а именно – патент.

    Заполните поля, используя данные из оригинала патента. Учтите, что обязательными для заполнения являются все строки, кроме графы с указанием вида деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства.

    После корректного заполнения всех значимых полей введите в нижнюю графу числовое сочетание, указанное в соответствующем поле, чтобы подтвердить, что с сайтом взаимодействует человек.

  • Нажмите на синюю кнопку «Отправить запрос».
  • Ознакомьтесь с информацией, которая появилась на странице. Возможны три варианта:
    • О подлинности документа скажет фраза – «находится в базе».
    • Ответ «аннулирован» также подтвердит подлинность патента, но сообщит о том, что он утратил свою силу по истечению периода действия.
    • «Не найден» — возможно, мигрант предоставил поддельные бумаги. Также не исключено, что база данных некоторое время не обновлялась, и искомый документ пока там не фигурирует. Так или иначе, это повод обратиться в территориальный орган ГУВМ МВД РФ с официальным запросом.

    Как узнать лично, действителен ли?

    Единственный вариант получить легитимный ответ по поводу действительности и подлинности патента – отправить официальный запрос в ГУВМ МВД РФ. Для этого работодатель должен подготовить письменное обращение на имя руководителя территориального отдела Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России с описанием просьбы.

    В запросе должна содержаться исчерпывающая информация о сведениях, содержащихся в патенте и иностранном гражданине, который намеревается трудоустроиться. Желательно прикрепить к обращению копию патента с двух сторон. Юридические лица оформляют запрос на официальном бланке организации, физические лица – на обычном белом листе формата А4. Запрос следует подписать, указать дату.

    При наличии – обращение можно скрепить печатью организации. Можно отправить запрос заказным письмом с уведомлением или лично отнести в территориальное управление. При этом важно, чтобы принятое письмо зарегистрировали, присвоили входящий номер и обеспечили представителя работодателя копией обращения с указанием входящего номера.

    В течение 5 рабочих дней государственное учреждение обязано предоставить официальный письменный ответ о том, действителен ли патент.

    Что необходимо помнить о разрешении на трудовую деятельность для иностранцев?

    Согласно Статье 13.3 Закона от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», патент представляет собой официальный разрешительный документ, который обеспечивает правом на трудоустройство на территории субъекта РФ иностранных граждан старше 18 лет, которые прибыли в Россию на основании действующего безвизового режима.

    Обратите внимание, что безвизовые мигранты могут работать только на той территории субъекта Российской Федерации, где был выдан патент. Также иностранца можно трудоустроить только на ту должность или профессию, которая указана в патенте (если эта графа заполнена).

    О том, кому нужно оформлять патент, а кто может работать в России без него, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете о том, следует ли его оформлять жителям ЛНР и Донбасса.

    Учтите, что держатели патента обязаны подтвердить знание русского языка, а также основ истории и права России, оформить договор добровольного медицинского страхования и доказать отсутствие опасных физических состояний (наркомании) и ряда инфекционных заболеваний.

    Штрафы и другая ответственность

    Принимая на работу сотрудников с действительными патентами, работодатель не обязан дополнительно получать разрешение на трудоустройство иностранных граждан.

    Следить за сроком действия патента мигрант обязан самостоятельно. При этом, работодатель обязан официально уволить сотрудника, если у него нет документально подтверждённых оснований для трудоустройства в виде действующего патента.

    Привлечение к трудовой деятельности иностранцев без разрешительных бумаг грозит работодателю штрафом в максимальном размере 1 млн. рублей. Кроме того, хозяйственная деятельность организации будет приостановлена на срок до 3 месяцев.

    Чтобы не получить штраф, работодатель обязан:

    1. трудоустраивать безвизового иностранца только с действующим патентом;
    2. устраивать мигранта только на ту должность, которая указана в патенте;
    3. вступать в трудовые отношения только с теми иностранными гражданами, которые получили патент на работу в соответствующем регионе РФ;
    4. своевременно оповещать органы ГУВМ МВД РФ о трудоустройстве иностранца.
    Читайте так же:  Как составлять исковое заявление

    Официальная процедура предписывает, что иностранец обязан подать заявление о получении патента в течение 30 суток после въезда на территорию РФ. Нарушение этой нормы грозит штрафом.

    Штраф в размере 7000 рублей с выдворением за пределы РФ и запретом на въезд грозит иностранцу, который трудоустраивается без патента или на территории другого субъекта РФ (отличного от указанного в патенте), нарушает условия оплаты, работает не по профессии или иным образом нарушает миграционное законодательство РФ (проживает на территории страны дольше положенного).

    О том, чем грозит работа в России без патента, читайте тут.

    Патент на работу для мигрантов – важный элемент трудовых отношений с безвизовым иностранцем. Работодатель напрямую не обязан отслеживать подлинность и срок действия документа, однако, несёт ответственность за трудоустройство иностранных граждан, у которых нет юридических оснований для работы на территории РФ. Поэтому удостовериться в подлинности патента, равно как и контролировать сроки действия разрешительного документа – целесообразно.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Трудоустройство иностранцев в РФ: как проверить действительность патента на работу?

    Организации и индивидуальные предприниматели вправе трудоустраивать не только граждан России, но и иностранцев. Мигранты при этом должны на легальных основаниях находиться на территории РФ и иметь действующие разрешительные документы на работу, одним из которых является трудовой патент.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Что это за документ?

    Прием на работу иностранных граждан в России регулируется не только нормами Трудового Кодекса, но и миграционным законодательством (Закон от 25.07.2002 №115-ФЗ).

    Патент входит в перечень документов, которые иностранный гражданин предъявляет работодателю для официального оформления трудовых отношений.

    На законодательном уровне на работодателя не возлагается обязанность проверять подлинность предъявленного иностранцем патента. Также в нормативных актах не установлена для организаций и предпринимателей прямая ответственность за прием на работу сотрудника с поддельным документом.

    Однако если трудовой договор будет заключен с иностранцем, имеющим недействительный разрешающий документ, то такие трудовые отношения будут считаться незаконными, а это уже является основанием для привлечения к ответственности.

    Поэтому при заключении трудового договора с иностранным гражданином работодатель все же проводит проверку документов, чтобы избежать в дальнейшем сложностей. Как правило, подлинность патента проверяет сотрудник отдела кадров, бухгалтерии или сам индивидуальным предприниматель.

    Как произвести проверку действительности?

    Проверить на подлинность трудовой патент можно несколькими способами:

    1. визуальный осмотр документа;
    2. проверка с помощью онлайн-сервиса ГУВМ МВД РФ;
    3. личный визит в отделение МВД.

    Визуальное распознавание

    Бланки могут быть представлены в двух цветах:

    Документы синего цвета выдаются иностранцам для трудоустройства у юридического лица или индивидуального предпринимателя, а красного – у физического лица.

    При осмотре патента следует обратить внимание на наличие водяных знаков и печатных символов. Они должны быть четкими, без размытия мелких деталей.

    Документ имеет лицевую и оборотную сторону. Каждую необходимо проверить на наличие обязательной информации. На лицевой стороне располагается фотография иностранного гражданина. Размер фото 30х40 мм, изображение должно быть цветным.

    К фотографии выдвигается ряд требований:

    • распечатка на матовой бумаге;
    • положение лица «анфас»;
    • спокойное выражения лица без каких-либо искажающих черт;
    • фон должен быть однотонным, светлых оттенков;
    • не допускается наличие солнцезащитных очков (если человек носит очки для зрения, он фотографируется в них);
    • отсутствие головных уборов.

    На лицевой стороне должны быть указаны следующие сведения:

    1. Вверху бланка отображено наименование органа, выдавшего документ (Министерство Внутренних дел Российской Федерации), и само название документа (Патент). Все слова печатаются заглавными буквами.
    2. Серия и номер. Серия совпадает с номером региона, где оформлен патент. Номер должен начинаться с последних двух цифр года, в котором иностранец получил патент.
    3. Справа от фото человека указываются его личные данные (ФИО, дата рождения, гражданство, серия и номер удостоверение личности, ИНН, специальность).

    На оборотной стороне указывается следующая информация:

    • верхняя строка – МВД России;
    • особые отметки – работа у физического или юридического лица;
    • территория действия документа;
    • кем и когда выдан патент;
    • серия и номер бланка.

    На оборотной стороне патента находится защитная голограмма, а ниже нее личный штрих-код иностранного гражданина.

    Так выглядит патент на работу в РФ для иностранного гражданина:

    На сайте ГУВМ МВД РФ

    Прочтите, как получить информацию онлайн и можно ли узнать о сроках действия трудового документа иностранного гражданина и действителен ли он на момент проверки.

    Мошенники могут изготавливать поддельные документы высокого качества, которые очень сложно отличить от оригиналов при визуальном осмотре. Если даже внешне патент сомнений не вызывает, все равно лучше подстраховаться и провести проверку с помощью сервиса на сайте ГУВМ МВД. Для этого потребуется:

    1. Зайти на официальный сайт ГУВМ МВД.
    2. В верхнем меню выбрать раздел «Онлайн-сервисы».
    3. Из предложенного списка перейти по ссылке «Все сервисы».
    4. На новой странице нужно выбрать категорию «Сервисы по вопросам миграции».
    5. На экране появится большой перечень возможных проверок, среди которых нужно выбрать «Проверка действительности разрешений на работу и патентов», после чего в новом окне откроется форма для заполнения.
    6. В поле вид сервиса нужно указать «патент».
    7. Далее внести информацию в оставшиеся поля (серия и номер патента, серия и номер бланка, вид деятельности (не обязательно), номер паспорта иностранца).
    8. В конце формы ввести код подтверждения и нажать кнопку «отправить запрос».
    Читайте так же:  Что делать и как восстановить договор купли-продажи квартиры при утере

    После проверки на экране может быть указан один из следующих результатов:

    • «Находится в базе» – это означает, что документ легальный и препятствий для трудоустройства нет.
    • «Аннулирован» – из этой пометки можно узнать, что срок действия документа просрочен, поэтому с иностранным гражданином заключать трудовой договор нельзя.
    • «Не найден» – существует большая вероятность, что документ фальшивый, так как сведения о нем отсутствуют в базе МВД, но также в базе могли давно не проводиться обновления и документ просто еще в нее не внесен. В этом случае следует дополнительно обратиться в ГУВМ МВД для получения достоверной информации.

    Как узнать лично?

    Чтобы развеять все сомнения о подлинности предоставленного иностранным гражданином патента, следует напрямую обратиться к сотрудникам ГУВМ МВД. Для этого от работодателя потребуется письменное обращение с просьбой произвести проверку. Документ составляется на имя руководителя отдела ГУВМ МВД, куда обращается работодатель.

    При составлении запроса нужно учесть следующие детали:

    • организации составляют запрос на своем официальном бланке, а индивидуальные предприниматели могут использовать стандартный лист формата А4;
    • для полноты сведений к заявлению лучше прикрепить копию патента, по которому нужно провести проверку;
    • необходимо указать дату обращения и удостоверить заявление подписью уполномоченного работодателем лица (печать ставится при наличии).

    Передать обращение в отдел ГУВМ МВД можно двумя способами:

      При личном визите в подразделение. В этом случае следует убедиться в том, что обращение зарегистрировано в журнале исходящей корреспонденции. В качестве подтверждения на руках у заявителя должен остаться второй экземпляр документа или его копия с отметкой о приеме, в которой указывается:
    • дата приема обращения;
    • ФИО и подпись ответственного сотрудника;
    • печать организации.
  • Запрос можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
  • Ультрафиолет

    Ознакомьтесь, как проверить данным способом, действует ли документ.

    Еще одним способом, позволяющим удостовериться в подлинности патента, является проверка документа под ультрафиолетовыми лучами. Такие устройства для проверки есть во всех организациях, работающих с финансами. Конечно, исключительно на такой способ полагаться не стоит, но в качестве дополнения им воспользоваться можно.

    При рассмотрении лицевой стороны бланка под лучами на нем должны появиться зеленые полосы, которые в обычном режиме не видны. А на оборотной стороне под ультрафиолетом просматривается наименование органа, выдавшего документ.

    [2]

    Под ультрафиолетовыми лучами описанные выше элементы могут присутствовать и на фальшивых патентах, но они будут размытыми и нечеткими, с искажением цвета.

    Действия в случае выявления подделки

    Обнаружить поддельный патент может как работодатель при приеме от иностранного гражданина документов для трудоустройства, так и сам иностранец, если выполнит проверку на подлинность. Особенно это актуально, если оформлением патента занимается стороннее агентство, среди которых достаточно мошенников.

    1. Если иностранный гражданин самостоятельно выяснил, что документ поддельный, ему об этом факте необходимо сообщить в миграционную службу, при этом документ нельзя предъявлять работодателю.
    2. Если же фальшивку обнаружил сам работодатель при трудоустройстве, ему следует сообщить об этом в ГУВМ МВД и указать сведения об организации, выдавшей такой патент иностранцу. При этом поддельный патент нужно изъять у иностранного гражданина до выяснения обстоятельств с участием должностных лиц МВД.

    Последствия за поддельную бумагу

    За использование поддельного патента иностранцу грозит ответственность в соответствии со ст. 327 УК РФ в виде следующих санкций:

    • штраф в размере до 80000 руб. или заработка иностранца за период до полугода;
    • обязательные работы до 480 часов;
    • исправительные работы сроком до 2 лет;
    • арест на срок до 6 месяцев.

    По ст. 18.10 КоАП РФ для иностранного гражданина применяются следующие санкции:

    • штраф от 2000 до 5000 руб. с возможным выдворением за пределы РФ;
    • штраф от 5000 до 7000 руб. с возможным выдворением для Москвы и Санкт-Петербурга и их областей.

    Ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает для работодателя такую ответственность:

    • штраф для граждан – от 2000 до 5000 руб.;
    • штраф для должностных лиц – от 25 до 50 тыс. руб.;
    • для организаций – штраф от 250 до 800 тыс. руб или приостановка деятельности сроком от 14 до 90 суток.

    В обязательства работодателя по закону не входит проверка патента иностранного сотрудника на подлинность. Но чтобы избежать возможных проблем с законом, лучше предварительно убедиться в том, что документ легальный. Кроме того, самому иностранцу при оформлении патента у третьих лиц стоит проверить его на подлинность.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники


    1. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.

    2. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.

    3. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
    4. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
    5. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.
    Как определить срок действия патента на работу для иностранных граждан
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here