Акционерное общество работников это

Сегодня предлагаем помощь в вопросах на тему: "Акционерное общество работников это". При возникновении вопросов их можно в любое время задать нашему дежурному сотруднику.

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Публикации

Народное предприятие: что это такое?

В настоящее время в России наиболее распространенной организационно-правовой формой существования хозяйствующих субъектов является акционерное общество. Одним из значительных недостатков этой формы хозяйствования являются распространенные корпоративные конфликты, в основном между мелкими (миноритарными) и крупными (мажоритарными) акционерами. Используя эти конфликты, можно легко сменить собственника имущества хозяйствующего субъекта. Да и сама структура построения акционерного общества позволяет осуществить его враждебное (недружественное) поглощение, опять приводящее к смене собственника.

Акционерные общества существуют двух типов: открытые и закрытые. Но есть еще один тип акционерного общества, который в большей мере свободен от вышеуказанных недостатков — это акционерное общество работников (народное предприятие). Введенная в жизнь Федеральным законом от 19.07.98 г. № 115-Ф3 (в редакции Ф3 от 21.03.03 г. № 31-Ф3) эта форма существования акционерного общества оказалась как бы в «тени», она не нравится «директорскому корпусу» тем, что она не позволяет стать единовластным хозяином предприятия со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Однако за последние десятилетия в развитых странах мира до 10%, а в США — до 15% рабочих и служащих трудятся в компаниях подобного типа. Процесс этот набирает обороты, так как сулит демократизацию собственности, смягчение социального неравенства, стабильность в обществе, что так важно и необходимо современной России. Суть народных предприятий состоит в соединении труда и капитала, что ведет к созданию так называемого среднего класса общества — мощной прослойки населения с приемлемым уровнем жизни. А проще сказать, суть народных предприятий заключается в наделении работников акциями своей компании путем безвозмездного распределения их между всеми членами общества. Экономическая сущность народного предприятия как формы хозяйствования заключается в том, что здесь обеспечен полный, гарантированно защищенный от внешних воздействий, контроль работающих над его финансовыми потоками.

На народном предприятии вся прибыль после налогообложения остается в его распоряжении и направляется на развитие производства и непосредственное стимулирование труда работников. Ежегодное вознаграждение работников акциями пропорционально размеру их заработной платы за прошедший год стимулирует работника к производительному труду, уменьшает текучесть кадров, т.к. позволяет работнику к пенсии накопить значительное количество акций и получить при увольнении значительную сумму денег. Более того, молодые работники, не оказавшиеся участниками прошедшей приватизации, через год работы на народном предприятии становятся полноправными его акционерами.

[3]

В народном предприятии ограничивается как максимальная доля акций одного работника-акционера, так и максимальная зарплата генерального директора. Одним из первых по значению преимуществ народного предприятия является возможность защититься от недобросовестных сторонних акционеров, т.к. они не имеют права покупать акции, а будучи внедренными в общество, не получат более 5% акций от уставного капитала.

Необходимо отметить, что сохранение контрольного пакета акций в руках работающих дает им возможность, не опасаясь враждебного поглощения, вкладывать больше средств в развитие предприятия. Таким образом, народное предприятие — пока единственная форма хозяйствования, которая надежно защищает отечественного производителя от враждебного поглощения! Следовательно, оно не боится «прозрачности» своей отчетности и имеет выгодную привлекательность для инвесторов. На таком предприятии легче внедряется кодекс корпоративного поведения его работников, ибо там нет антагонизма и существует мощный стимул к совершенствованию корпоративного управления.

Каковы особенности правового положения народных предприятий по сравнению с обычными акционерными обществами?

На народном предприятии (НП):

а) более 75% уставного капитала должно всегда принадлежать работникам НП;

б) работники НП (акционеры и не акционеры) ежегодно безвозмездно наделяются акциями НП пропорционально годовой сумме их зарплаты в общем фонде зарплаты за прошедший финансовый год;

в) работник-акционер обязан при увольнении продать принадлежавшие ему акции, а общество обязано их выкупить по рыночной стоимости, на которую ежегодно отводится не менее 30% стоимости чистых активов предприятия;

г) вновь принятые работники наделяются акциями в зависимости от их заработной платы, но не ранее чем через 3 месяца и не позднее 2 лет после приема на работу;

д) не допускается приобретение акций НП генеральным директором, его заместителями, помощниками, членами наблюдательного совета, контрольной (ревизионной) комиссии НП;

е) средне-списочная численность работников НП не может составлять менее 51 человека, число акционеров не должно превышать 5000;

ж) решения по ряду вопросов принимаются общим собранием акционеров по принципу «один акционер — один голос»;

з) число работников-акционеров не должно превышать 10% его списочной численности;

и) в НП выпускаются только обыкновенные акции;

к) в НП разрешается совмещение должности генерального директора, избираемого общим собранием акционеров, и председателя наблюдательного совета;

л) в НП установлено ограничение размера оплаты труда генерального директора коэффициентом от среднего размера оплаты труда одного работника за отчетный финансовый год;

[2]

м) один работник НП не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала НП;

н) во время работы работник-акционер имеет право продать не более 20% своих акций другим акционерам НП или самому НП, а в случае их отказа — работникам НП, не являющимся его акционерами.

Любая коммерческая организация, кроме МУП и ФГУП, может преобразоваться в народное предприятие (в организационно-правовой форме закрытого акционерного общества). Обязательным условием для преобразования ОАО является владение работающими акционерами не менее, чем 49% всех акций. Для ЗАО такого обязательного условия для преобразования нет.

Рассмотрим процедуру преобразования ОАО или ЗАО в народное предприятие.

Совет директоров ОАО или ЗАО должен: подсчитать и утвердить выкупную стоимость акций увольняющихся работников в течение одного года (обычно выкупная стоимость составляет не более 15% годовой чистой прибыли общества.

Первый шаг — принятие решения общим собранием акционеров о преобразовании в народное предприятие простым большинством голосов.

Читайте так же:  Лицензия банка юниаструм

Второй шаг — получение согласия не менее трех четвертей списочной численности работников путем проставления своих подписей под протоколом собрания.

Третий шаг — подписание договора о создании народного предприятия акционерами, владеющими более чем 75% голосующих акций.

Четвертый шаг — принятие (утверждение) устава народного предприятия простым большинством голосов.

Пятый шаг — регистрация проспекта эмиссии акций народного предприятия в РО ФКЦБ России.

Шестой шаг — проведение внеочередного собрания акционеров по избранию органов управления обществом.

Документы по преобразованию в народное предприятие можно получить в Российском союзе народных предприятий (РСНР).

Народное предприятие — пока единственная форма хозяйствования, переход в которую надежно защищает эффективно работающего российского отечественного производителя от враждебного поглощения.

Автор: Валентин Бочков — юристконсульт,
член общественного совета по правам
акционеров при Рязанской ТПП

Словарь юридических терминов: Акционерное общество

Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с ГК РФ и законом об акционерных обществах.

Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий. Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме акционерных обществ, права и обязанности их акционеров определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций (ст. 95 ГК РФ).

Акционерное общество работников (народное предприятие) — это акционерное общество, которое создается путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Создание народного предприятия иным способом не допускается.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» к народным предприятиям в субсидиарном (дополнительном) порядке применяются правила Федерального закона «Об акционерных обществах» о закрытых акционерных обществах, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Участники коммерческой организации в установленном законодательством Российской Федерации и учредительными документами данной организации порядке принимают решение о преобразовании ее в народное предприятие. Участники коммерческой организации, голосовавшие против преобразования коммерческой организации в народное предприятие, имеют право в течение одного месяца после даты принятия указанного решения предъявить требование о выкупе своих акций (долей, паев) полностью или частично.

Работники коммерческой организации, участники которой приняли решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие, не менее чем 3/4 голосов от их списочной численности дают согласие на создание народного предприятия. В случае если работники коммерческой организации не дали согласия на создание народного предприятия, решение участников коммерческой организации о ее преобразовании в народное предприятие считается несостоявшимся. Если работники коммерческой организации дали согласие на создание народного предприятия, те из них, кто решил стать акционером народного предприятия, и участники коммерческой организации, подлежащей преобразованию, заключают договор о создании народного предприятия. В случае если участники коммерческой организации и ее работники, решившие стать акционерами народного предприятия, не достигли согласия по условиям договора о создании народного предприятия, то решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие считается несостоявшимся.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ
«Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)»

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2002 г., 2 августа 2019 г.

Принят Государственной Думой 24 июня 1998 года

Одобрен Советом Федерации 9 июля 1998 года

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

Президент Российской Федерации

19 июля 1998 года

Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 октября 1998 г.

Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 29 июля 1998 г. N 142, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 июля 1998 г. N 30 ст. 3611

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 301-ФЗ

Изменения вступают в силу с 13 августа 2019 г.

Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ

Формы акционерных обществ

Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт RosCo — Consulting & audit

В какой форме может существовать акционерное общество? Какая организационно-правовая форма более выгодная компании?

Одним из вариантов организационно-правовой формы существования компании является акционерное общество.

Акционерное общество представляет собой коммерческую организацию, чей уставный капитал разделен на определенное количество акций, которые удостоверяют права акционеров по отношению к Обществу (п.1 ст.2 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее по тексту – Закон №208-ФЗ).

Благодаря поправкам, внесенным Федеральным законом от 05.05.2014 г. №99-ФЗ (далее по тексту – Закон №99-ФЗ), вступившим в силу 01.09.2014 г., глава 4 ГК РФ, касающаяся правового регулирования юридических лиц, претерпела существенные изменения.

Формы акционерных обществ

С 1 сентября 2014 г. акционерные общества подразделяются на публичные (ПАО) и непубличные общества (АО).

Основные признаки ПАО определены в п.1 ст. 66.3 ГК РФ:

акции и ценные бумаги, конвертируемые в акции Общества, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах.

устав и фирменное наименование Общества содержит указание на то, что акционерное общество является публичным.

Общество с ограниченной ответственностью и АО, не отвечающие вышеобозначенным критериям, относятся к непубличным обществам (п.2 ст.66.3 ГК РФ).

Читайте так же:  Купля продажи квартиры между родственниками

Акции непубличного общества, а также эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в его акции, не могут размещаться посредством открытой подписки или иным образом предлагаться для приобретения неограниченному кругу лиц (п.2 ст.7 Закона №208-ФЗ).

Следует отметить, что со дня вступления в силу новой редакции ГК РФ, акционерные общества должны создаваться исключительно в тех организационно — правовых формах, которые предусмотрены этой редакцией, то есть в формах ПАО и АО.

А для существующих компаний в форме ЗАО и ОАО срочная перерегистрация учредительных документов не требуется. Учредительные документы (Устав), а также наименование АО, созданных до дня вступления в силу Закона №99-ФЗ, подлежат приведению в соответствие с новыми требованиями ГК РФ при первом изменении учредительных документов АО (независимо от основания их изменения).

ОАО подлежит переименованию в ПАО или АО при первом изменении Устава (Письмо ФНС РФ от 30.12.2015 г. №ГД-4-14/[email protected]). В противном случае, ИФНС откажет в государственной регистрации изменений, и суды признают подобный отказ правомерным (Решение АС Республики Башкортостан от 05.06.2015 г. №А07-4694/2015).

Различия между ПАО И АО

В соответствии с п.1 ст.7 Закона №208-ФЗ Общество может быть публичным или непубличным, что отражается в его Уставе и фирменном наименовании.

Для принятия решения о выборе той или иной формы акционерного общества, систематизируем в таблице основные различия ПАО и АО:

Показатели

ПАО

АО

Размер уставного капитала

Минимальный уставный капитал должен составлять 100 тыс. рублей (ст.26 Закона №208-ФЗ).

[1]

Минимальный уставный капитал должен составлять 10 тыс. рублей (ст.26 Закона №208-ФЗ).

Субъектный состав акционеров

Физические либо юридические лица, которые приобрели ценные бумаги акционерного общества.

Только учредители компании (физические или юридические лица).

Наименование акционерного общества

Наименование должно содержать слово «публичное», то есть сокращенное наименование должно начинаться со слова «ПАО».

Наименование может не содержать слово «непубличное», то есть сокращенное наименование может быть «АО».

Размещение и обращение акций

Видео (кликните для воспроизведения).

Путем открытой подписки, в т.ч. размещение ценных бумаг на организованных торгах. Ценные бумаги публично обращаются в соответствии с Федеральным законом от 22.04.1996 г. №39-ФЗ «О рынке ценных бумаг».

Путем закрытой подписки. Ценные бумаги обращаются не публично.

Структура органов управления

Обязательное образование коллегиального органа управления (наблюдательного совета) (п.3 ст.97 ГК РФ). Число членов совета директоров не может быть менее пяти человек. Порядок образования и компетенция указанного коллегиального органа управления определяются законом об акционерных обществах и уставом ПАО.

Уставом ПАО не может быть отнесено к исключительной компетенции общего собрания акционеров решение вопросов, не относящихся к ней в соответствии с Законом №208-ФЗ (п.5 ст.97 ГК РФ).

Необязательно образование коллегиального органа управления (наблюдательного совета). Однако в случае его создания, орган управления АО может взять на себя функции правления Общества.

Согласие на отчуждение акций и преимущественное право покупки акций

Не требуется согласие на отчуждение акций и нельзя установить правило об обязательном получении согласия. Такие жесткие требования связаны, прежде всего, с необходимостью защиты прав большого количества акционеров.

Уставом может быть предусмотрено преимущественное право приобретения его акционерами акций. Уставом может быть предусмотрена необходимость получения согласия акционеров на отчуждение акций третьим лицам (п.3 ст.7 Закона №208-ФЗ).

Ведение реестра акционеров

Состав участников общества подтверждается реестродержателем (т.е. лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров) – независимой организацией, имеющей соответствующую лицензию (Федеральный закон от 02.07.2013 г. №142, п.4 ст.97 ГК РФ).

Требование обязательной независимости реестродержателя отсутствует. То есть состав участников Общества, присутствующих на собрании, а также принятые решения может подтвердить нотариус.

Раскрывается информация полностью, в т.ч. содержание корпоративного договора (ст.92 Закона №208-ФЗ, п.6 ст.97 ГК РФ).

Обязанность раскрытия информации отсутствует.

Акционерное общество работников это

Акционерное общество работников — см. Народное предприятие … Большой юридический словарь

Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах… … Большой юридический словарь

Акционерное общество — (Joint stock company) Понятие акционерного общества, виды акционерных обществ Информация о понятии акционерного общества, виды акционерных обществ, права и деятельность акционерных обществ Содержание Содержание Акционерная , акционерное общество… … Энциклопедия инвестора

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО — (АО) хозяйственное общество, образованное лицами, объединившими свое имущество и денежные средства в уставный капитал, разделенный на определенное количество равных долей, закрепленных ценными бумагами, акциями. АО коммерческая организация,… … Энциклопедия юриста

Закрытое акционерное общество — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Запрос «ЗАО» перенаправляется сюда; см. также другие значени … Википедия

Общество с ограниченной ответственностью — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов … Википедия

Акционерное товарищество французского права — (фр. société anonyme du droit français) согласно правилам французского коммерческого права акционерным товариществом является товарищество, уставный капитал которого разделен на акции и которое учреждается не менее чем семью участниками,… … Википедия

День работников морского и речного флота — Профессиональный праздник работников морского и речного флота отмечается ежегодно в первое воскресенье июля. Моряки и речники отмечают совместно свой профессиональный праздник с 1976 года. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября… … Энциклопедия ньюсмейкеров

День работников морского и речного флота России — Профессиональный праздник работников морского и речного флота отмечается ежегодно в первое воскресенье июля по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года О праздничных и памятных днях . Основы управления морским транспортом… … Энциклопедия ньюсмейкеров

ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» — Карточка компании company name = «Информационные Спутниковые Системы» имени академика М.Ф. Решетнёва company logo = company type = ОАО company slogan = foundation = 1959 location = флаг России Железногорск key people = Николай… … Википедия

Читайте так же:  Обязанности юриста в полиции

Народные предприятия

Разновидностью закрытых акционерных обществ являются так называемые народные предприятия или акционерные общества работников.

Функционирование этих предприятий осуществляется на основании специального Федерального Закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

Правовое положение народного предприятия в российском законодательстве можно охарактеризовать следующим образом:

Наблюдательный совет народного предприятия согласно ст. 12 Закона «осуществляет общее руководство» его деятельностью, т.е. является исполнительным, а не контрольным органом, тем более что этот совет возглавляет генеральный директор народного предприятия. Зато ревизионная (контрольная) комиссия народного предприятия наряду с традиционными функциями также дает согласие на совершение предприятием крупных сделок и осуществляет контроль за соблюдением прав акционеров, т.е. выполняет функции органа (наблюдательного совета) этого юридического лица.

Акционерное общество работников это

Акционерные общества работников (народные предприятия)

«Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)»

однако широкого применения не нашел, хотя за народными, следу­ет полагать, большое будущее1.

создаются по инициативе самих работ­ников на базе ликвидированных или преобразованных коммерче­ских организаций.

В соответствии с законом о предпри­ятиях среднесписочная численность такого должна быть не менее 51 человека, максимальное число акционеров — ра­ботников народного не должно превышать 5 тысяч.

Народные предприятия

Одно из направлений в войне за Россию – борьба за народную собственность.

16. Особенности правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий).

o Решение о преобразовании в народное предприятие принимается работниками не менее чем тремя четвертями голосов от их списочной численности дают согласие.

o Работникам народного предприятия должно принад­лежать более 75% его акций.

o Один работник-акционер не может владеть количест­вом акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5% его уставного капитала

) наблюдательный совет народного предприятия.

) ревизионная (контрольная) комиссия народного.

Отличия народного предприятия от акционерного общества

Так что же представляют собой эти новые юридические лица? Федеральный закон

«Об особенностях правового положения акционерных обществ работников ( предприятий)»

состоит из шестнадцати статей.

акционерное общество… … Энциклопедия инвестора АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО — (АО) хозяйственное общество, образованное лицами, объединившими свое имущество и денежные средства в уставный капитал, разделенный на определенное количество равных долей, закрепленных ценными бумагами, акциями.

АО коммерческая организация,… … Энциклопедия юриста Закрытое акционерное общество — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону.

9 ст. 6 Закона о народных предприятиях; — Народные не получили в России широкого распространения.

Наибольшим «эффектом» от их создания стали негативные оценки специалистов и сложности в правоприменительной практике, связанные с непониманием места этой организационно-правовой формы предпринимательской деятельности в системе юридических лиц. С одной стороны, как это следует из самого Закона о (п. 2 ст. 1)

— число работников народного предприятия не может быть менее 51 и более 5 тысяч; — учредительным документом народного предприятия является учредительный договор, подписываемый каждым работником; — более 75% акций предприятия должно принадлежать его работникам, при этом доля одного работника – акционера не может превышать 5%; — число работников, которые не являются акционерами, не должно превышать 10% от общей численности работников; — количество акций, которые может иметь в собственности работник народного предприятия, зависит от размера его заработной платы; — акционеры – не работники могут приобретать только акции, продаваемые другими акционерами, в отличие от акционеров, состоящих в трудовых отношениях с; кроме того, они имеют право на приобретение дополнительных акций.

N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников ()», путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала.

Народные создаются по инициативе самих работников на базе ликвидированных или преобразованных коммерческих организаций.

Акционерное общество работников это

Источник: Электронный каталог отраслевого отдела по направлению «Юриспруденция»
(библиотеки юридического факультета) Научной библиотеки им. М. Горького СПбГУ

Кушнирук, А. С.
Акционерные общества работников (народные
предприятия) и современное российское
акционерное право /А. С. Кушнирук.
//Правоведение. -2005. — № 4. — С. 124 — 130
Статья находится в издании «Правоведение :» Материал(ы):

    Акционерные общества работников (народные предприятия) и современное российское акционерное право.
    Кушнирук, А. С.

Акционерные общества работников (народные предприятия) и современное российское акционерное право

Важнейшее влияние на развитие акционерного права на современном этапе оказала приватизация государственных предприятий, проведенная в форме акционирования. Однако в стремлении как можно быстрее преобразовать государственную собственность главные цели приватизации, декларированные в Закон РСФСР от 3 июля 1991 г . № 1531–I «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР»,[1] а именно: передача предприятий в собственность трудовым коллективам, создание широкого слоя собственников, привлечение инвестиций, поощрение свободной конкуренции — оказались отодвинуты на второй план или дезавуированы.[2]

В результате глобальной денационализации так и не произошло позитивных перемен в принципах управления производством на бывших государственных предприятиях, большинство из которых были преобразованы в акционерные общества. Приобретение крупных пакетов акций зачастую использовалось новыми владельцами как спекулятивная сделка, рассчитанная на выгодную перепродажу акций, и вовсе не связывалось с интересами повышения эффективности производства конкретного акционерного общества. Это привело к противоречиям между новыми собственниками и трудовыми коллективами, которые иногда принимают крайне обостряются, о чем свидетельствует нашумевшее дело акционерного общества «Дулевский фарфоровый завод».[3]

Между тем в странах с развитой рыночной экономикой происходит процесс демократизации капитала, который является важным и основным фактором обеспечения социально-экономической стабилизации. Идея «диффузии собственности» не нова: уже в первой половине ХХ в. она привлекла к себе внимание западных ученых и воплотилась в политике развитых стран, а также и в экономической стратегии крупных компаний. Особенно показателен в данном отношении пример Германии, Испании, США, Швеции.

Так, в Швеции демократизация капитала во второй половине XX столетия стала государственной политикой и получила название «демократического социализма». В значительной мере благодаря этой политике, Швеция вышла тогда на первое место в мире по уровню жизни населения, который и сегодня остается одним из самых высоких. Но, безусловно, родоначальником идеи общественного капитала является США,[4] где функционируют тысячи компаний, основанных на собственности миллионов работников-собственников. Среди них были такие крупные промышленные корпорации, как «Колгейт Палмолив», «Макдонелл-Дуглас», «Моторола», «Полароид», «Проктер энд Гэмбл», «Форд», крупнейшие коммерческие банки — «Барнет Бэнкс» и «Бэнк оф Нью-Йорк», транспортные компании — TWA, «ПанАм», а также корпорации энергетики и связи — «Америкэн Электрик Пауэр», «Коламбиа Гас», «Огайо Эдисон».[5]

Читайте так же:  Договор процентного займа между юридическими и физическими лицами

Когда в середине 1970‑х годов США поразил глубокий экономический кризис, для выхода из него были задействованы многие финансовые, технические, технологические, организационные и политические факторы. В числе важнейших рассматривалась программы, основанные на том, что следующий этап развития капитализма — это тот, при котором каждый работник становится собственником и работает на себя, т. е. максимально результативно.[6] Идея демократизации капитала легла в основу по сути международной программы ESOP — программы создания акционерной собственности работников. В соответствии с ней в целях повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности компаний осуществлялась передача в собственность занятым на них работникам на льготных условиях части акций, а иногда и их контрольных пакетов. По законодательству США собственнику акций, который продает их трастовому фонду в рамках ESOP, предоставляется отсрочка в налогообложении дохода, полученного от продажи.[7]

Этот опыт применим и на российской почве, так как основной целью экономических реформ, декларированной в начале 1990‑х годов, было создание развитых рыночных отношений во всех сферах экономики. Одной из сторон этого процесса является формирование цивилизованных субъектов рыночных отношений. При этом нельзя забывать, что в дореволюционный период акционерные общества выросли из традиционных товариществ, в которых отношения между участниками должны были базироваться на принципах доверия партнеров и справедливости. Поэтому важным фактором, способствующим устойчивости новых рыночных связей, является максимальная демократизация внутренней жизни акционерных обществ как организационно-правовой основы рыночных отношений в России, что в свою очередь способствует стабилизации и социально-политической обстановки.

Идея демократизации капитала близка российскому общинному менталитету, поучительные примеры которого можно найти и в нашем историческом прошлом. Так, в 1799 г ., на заре отечественного капитализма, один из основателей Московской Трехгорной мануфактуры Прохоров разработал и твердо соблюдал договор о правах «хозяина в отношении народа фабрики». По этому договору значительная часть управления предавалась «народу», т. е. работникам, которые на удивление многочисленным иностранным посетителям с делом справлялись хорошо.[12] В 1803 г . работники Краснохолмской бумажной фабрики под Петербургом заключили с хозяином договор, по которому фабрика на длительный срок перешла в их управление. Краснохолмские же работники не только определяли порядок работ, продолжительность рабочего дня, но и выбирали мастера и распределяли заработок.[13] Впоследствии эта общественная тенденция проросла в идеях народников и эсеров о соединении труженика и собственника в одном лице; не чужды этой тенденции и идеи социал-демократического направления.

Казалось бы, окончательно отвергнутая в командно-административной системе, эта модель вновь оказалась востребованной в годы экономических поисков на рубеже 1980‑х — 1990‑х годов, ибо эта организационно-правовая форма коммерческой деятельности сочетает традиционные для России артельные начала и те черты, которые присущи развитой рыночной экономике. Наиболее ярким примером такого рода стала успешная деятельность знаменитой офтальмологической клиники Святослава Федорова (впоследствии — первого президента Российского союза народных предприятий).

Рубежным событием для подобных предприятий в нашей стране оказалось принятие Федерального закона от 19 июля 1998 г . № 115‑ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».[14] Концепция указанного закона была разработана на основе принципов вышеупомянутой международной программы наделения акциями работников (ESOP) и его появление вызвало негативную реакцию со стороны влиятельных сил, так как эти предприятия успешным хозяйствованием опровергали идеологию приватизации и крупных частных состояний. Поэтому данная организационно-правовая форма бизнеса используется крайне мало. По данным Госкомстата РФ на 1 октября 2004 г . в России было зарегистрировано 140 народных предприятий, в которых работало ок. 42 тыс. чел. (0,01 % работающих в коммерческих организациях).[15]

Сама идея существования предприятий с собственностью работников практически не вызывает принципиальных возражений. Спор ведется о форме выражения этой экономической идеи. Введение новой организационно-правовой формы коммерческой деятельности вызвало неприятие у ведущих юристов страны в области корпоративного законодательства.[16]

Конечно, существует целый ряд причин сдержанного отношения к народным предприятиям, положительно зарекомендовавшим себя и за рубежом, и в России. Так, проводятся неоправданные сопоставления с негативными сторонами социалистического опыта организации производства. Однако не следует забывать многие положительны стороны последнего, которые могут быть востребованы в кардинально изменившихся социально-экономических условиях.

Закон неоправданно лимитировал порядок создания народных предприятий (ст. 2). Например, запрещается преобразование государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 % уставного капитала. Можно отчасти согласится с законодателем, когда речь идет о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Что же касается запрета на преобразование открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 % уставного капитала, то это явно не продиктовано заботой о благе общества или государства, а является откровенной защитой интересов крупного капитала.

Обращает на себя внимание и тот факт, что Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» непропорционально большое внимание уделяет основаниям ликвидации народного предприятия (п. 2 ст. 4, п. 1–2 и 4 ст. 9). По нашему мнению, это тормозит принятие решения о преобразовании и выступает дестабилизирующим фактором производственно-хозяйственной деятельности.

Еще одной причиной, сдерживающей преобразование коммерческих предприятий в народные, является незнание либо неадекватная оценка международного опыта, а также отечественного опыта работы народных предприятий вследствие невнимания к ним средств массовой информации.

Те немногие материалы, которые публикуются, убедительно свидетельствуют о преимуществах народных предприятий. Так, первым народным предприятием, образованным в России, является «Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат» (НКБК). В начале 1990‑х годов ему предоставлен статус коллективного предприятия с закреплением собственности за работниками. Уже через два года после этого прирост товарной продукции на комбинате увеличился с 9,3 до 23 %, объемы производства выросли в сопоставимых ценах на 34 %, а доля в общем объеме выпускаемой в стране бумаги составила 43,2 %. При этом на техническое перевооружение, например, в 2000 г . было направлено из собственных средств 21,2 коп. на рубль товарной продукции. Закономерно, учитывая сказанное, включение комбината в число 100 лучших компаний в России, так как результаты весьма существенны.[17]

Читайте так же:  Алименты беременной жене в браке

Еще более показательна социально-экономическая сторона деятельности народного предприятия. Она разительно отличается от состояния дел в подавляющем большинстве коммерческих организаций других организационно-правовых форм. На комбинате регулярно выдается заработная плата, а ее средний уровень постоянно повышается. Заметную долю в доходе работников составляют дивиденды, которые также выплачиваются в срок. Микрорайон предприятия выглядит лучше, чем любой другой в городе. НКБК содержит большой жилой фонд, детские сады, базу отдыха, услуги, которых предоставляются работникам за весьма умеренную плату, что окупается заинтересованным отношением работников к делам предприятия, их активным участием в управлении и отсутствием текучести кадров.[18]

Таким образом, можно сделать вывод, что формирование акционерной собственности работников находится в русле основных закономерностей развития акционерного законодательства во всем мире и должно получить достойное развитие также и на российском правовом поле. Возникновение в акционерном праве современной России конструкции акционерного общества работников (народного предприятия) обусловлено восприятием и переработкой передового зарубежного опыта в области участия работников в управлении и капитале компании.

Недостаточно просто назвать собственность коллективной, государственной или общенародной, а работников провозгласить собственниками — необходимо создание фактических условий реализации такого статуса, ибо для успешного функционирования и развития народные предприятия, как минимум, должны быть поставлены в равные правовые условия с другими разновидностями акционерных обществ.

В приветственной телеграмме участникам и гостям IV отчетно-выборной конференции РСНП 12 сентября 2003 г . Президент Российской Федерации В. В. Путин отметил: «Появившись в нашей стране сравнительно недавно, народные предприятия действуют сегодня во многих российских регионах. Они востребованы в различных отраслях производства и переработки, в условиях современной рыночной экономики стремятся укреплять свои позиции».[19] Хочется надеяться, что это свидетельствует о постепенном изменении отношения к предприятиям с собственностью работников со стороны политической элиты.

Законодательство о народных предприятиях нуждается в обновлении и модернизации. В частности, речь может идти о том, чтобы создавать народное предприятие путем образования нового юридического лица, а не только путем преобразования уже существующего акционерного общества. Целесообразно также снять имеющееся в законе ограничение численности работников народного предприятия (ст. 9).

Кроме того, более широкому развитию народных предприятий будет содействовать и предоставление им льготных режимов в области налогообложения и кредитования.

[1] Ведомости СНД СССР и ВС СССР. 1991. № 27. Ст. 927.

Акционерное общество работников это

Акционерное общество работников — см. Народное предприятие … Энциклопедия права

Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах… … Большой юридический словарь

Акционерное общество — (Joint stock company) Понятие акционерного общества, виды акционерных обществ Информация о понятии акционерного общества, виды акционерных обществ, права и деятельность акционерных обществ Содержание Содержание Акционерная , акционерное общество… … Энциклопедия инвестора

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО — (АО) хозяйственное общество, образованное лицами, объединившими свое имущество и денежные средства в уставный капитал, разделенный на определенное количество равных долей, закрепленных ценными бумагами, акциями. АО коммерческая организация,… … Энциклопедия юриста

Закрытое акционерное общество — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Запрос «ЗАО» перенаправляется сюда; см. также другие значени … Википедия

Общество с ограниченной ответственностью — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов … Википедия

Акционерное товарищество французского права — (фр. société anonyme du droit français) согласно правилам французского коммерческого права акционерным товариществом является товарищество, уставный капитал которого разделен на акции и которое учреждается не менее чем семью участниками,… … Википедия

День работников морского и речного флота — Профессиональный праздник работников морского и речного флота отмечается ежегодно в первое воскресенье июля. Моряки и речники отмечают совместно свой профессиональный праздник с 1976 года. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября… … Энциклопедия ньюсмейкеров

День работников морского и речного флота России — Профессиональный праздник работников морского и речного флота отмечается ежегодно в первое воскресенье июля по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года О праздничных и памятных днях . Основы управления морским транспортом… … Энциклопедия ньюсмейкеров

Видео (кликните для воспроизведения).

ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» — Карточка компании company name = «Информационные Спутниковые Системы» имени академика М.Ф. Решетнёва company logo = company type = ОАО company slogan = foundation = 1959 location = флаг России Железногорск key people = Николай… … Википедия

Источники


  1. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.

  2. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.

  3. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.
Акционерное общество работников это
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here